Head of Early Career Support (m/w/d)

---

Job description

Ihre Aufgaben Koordination und Weiterentwicklung der Angebote für Promovierende und Postdocs des gesamten Forschungszentrums Konzeption und Koordination des Qualifizierungs- und Beratungsangebots für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Betreuenden Koordination von karrierefördernden Maßnahmen im Rahmen der CISPA Career Tracks for Researchers Koordination aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote Management von zentrumsweiten Projekten mit Fokus auf den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Budgetverantwortung und Erfüllung von Berichtspflichten Vorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge Forschende Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Team des CISPA Early Career Support inklusive des CISPA Ethics Office Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs Erfolgreich abgeschlossene Promotion Erfahrung in der akademischen Personalentwicklung und/oder im Wissenschaftsmanagement und fundierte Kenntnis von deutschen und internationalen Wissenschaftssystemen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler:innen Kenntnisse der Verfahren und Regelungen im Bereich von Promotionsverfahren und wissenschaftlicher Praxis Erfahrungen mit der Gremienbetreuung an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen Hervorragende Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen Hohes Organisationsvermögen sowie starke LösungsorientierungAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe TVöD (Bund) E14 Eine unbefristete Beschäftigung ist möglich Auf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen DeutschlandJobticket Soziale und teambildende Aktivitäten Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Bewerbung Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

<!– job description page –>