Mitarbeiter/in (m/w/d) Fahrpersonalrecht

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Job description

Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt Stellenausschreibung

Im Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein Arbeitsplatz/Dienstposten als

Mitarbeiter/in (m/w/d) Fahrpersonalrecht

unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9 a TV-L, die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA.

Arbeitsort/Dienstort ist vorrangig Magdeburg, aber auch Halle (Saale) oder Dessau-Roßlau sind möglich.

Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und die zentrale Behörde für die Gesundheit der Menschen in Sachsen-Anhalt. Wir sind an verschiedenen Standorten im ganzen Bundesland vertreten. In unserem Landeslabor untersuchen wir mit modernen Methoden insbesondere die Proben von Lebensmitteln, Trink- und Badewasser, Arzneimitteln sowie mikrobiologische Proben von Mensch und Tier. Wir beobachten das Krankheitsgeschehen in der Bevölkerung und überwachen als Vollzugsbehörde die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen in den Betriebsstätten unseres Landes.

Für diese Aufgaben beschäftigen wir ca. 480 Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Tiermedizin, Lebensmittelchemie, Biologie, Chemie, Physik, Technik, Verwaltung und vielen anderen Fachrichtungen.

Im Fachbereich Arbeitsschutz suchen wir Verstärkung zur Wahrnehmung folgender Aufgaben:

• Durchführung von Vollzugsaufgaben der Arbeitsschutzaufsicht im Rahmen der Überwachung von Betrieben im Hinblick auf die Einhaltung der EG-Sozialvorschriften, des Fahrpersonalgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes
• Einleitung und Durchführung von Verfahren zur Ahndung von Rechtspflichtverletzungen nach OWiG bei Verstößen gegen EG-Sozialvorschriften und/oder dem Fahrpersonalgesetz und/oder dem Arbeitszeitgesetz
• Beratung des Fachbereichs Arbeitsschutz hinsichtlich der EU-Sozialvorschriften/ Sozialvorschriften im Straßenverkehr in Verbindung mit dem Arbeitszeitrecht

Erforderlich ist Für Beamtinnen und Beamte:

Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst

Für Tarifbeschäftigte:

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I

Erwünscht sind:

• Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
• grundlegende Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
• anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit datenverarbeitenden technischen Anwendungen und PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook)

Sie sollten:

• über eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Serviceorientierung verfügen
• sich durch Sozialkompetenz, insbesondere durch eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist auszeichnen
• zur Durchführung von Dienstreisen bereit sein

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche und nutzbringende Tätigkeiten für den Gesundheits- und Verbraucherschutz
• eine unbefristete Anstellung
• tarifvertragliche Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 a TV-L bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 BesO A LBesG LSA
• einen Arbeitsplatz/Dienstposten in einer kollegialen, familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre
• ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem engagierten Arbeitsbereich
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Tarifliche bzw. beamtenrechtliche Jahressonderzahlung
• Ggf. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• aufgabenbezogene und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Teil der Arbeitsleistung in Alternativarbeit (Homeoffice) zu erbringen

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis: Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, legen Sie bitte der Bewerbungsunterlage eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (auch durch den Gesamtpersonalrat und die/den Gleichstellungsbeauftragte/n) bei.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung / Gleichstellung) mit Angabe der Referenznummer YF-13361 bis zum 04.10.2024 an das

Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt
Betreff: Bewerbung, MA 52.321
Freiimfelder Str. 68
06112 Halle (Saale)

oder

per E-Mail an lav-bewerbung AT sachsen-anhalt.de .

Bitte beachten Sie unsere "Datenschutzhinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren" und die dort enthaltenen Sicherheitshinweise für die Übersendung per E-Mail. Sie finden diese hier .

Falls Sie eine E-Mail senden möchten, weisen wir darauf hin, dass die Dateigröße fünf MB nicht überschreiten und die Anlagen aus maximal zwei PDF-Dateien bestehen sollten.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bei Nichtberücksichtigung werden die Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens.

Für weitere Informationen stehen Herr Wiederhold, Fachbereichsleiter Arbeitsschutz ( Tel.: ) und Frau Kuschert, Sachbearbeiterin Personal ( Tel.: ) zur Verfügung.

Bitte beachten Sie unsere "Datenschutzhinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur
Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren" unter
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