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Krankenpflegehelfer (m/w/d) Department für Operative Medizin

hiring now

Universitätsklinikum Leipzig AöR

2024-11-18 14:42:39

Job location Leipzig, Sachsen, Germany

Job type: fulltime

Job industry: Gesundheitswesen & Medizin

Job description

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Krankenpflegehelfer (m/w/d) (9422)
Department für Operative Medizin - Station B2-1

Wir suchen Sie!

Arbeitszeit: in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

Das Wohl unserer Patienten steht im Mittelpunkt. Wir schaffen eine fürsorgliche und respekt volle Umgebung für Patienten und deren Angehörige, um Krankheiten zu heilen, Beschwerden zu lindern und ihrer Entstehung vorzubeugen. Unsere Patienten sollen die bestmögliche Behandlungsqualität bei maximaler Sicherheit erfahren. Das Universitätsklinikum Leipzig möchte Sie für diese Aufgabe gewinnen.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Pflegefachkräften bei der Behandlungspflege von Patient:innen der septischen Chirurgie der Fachbereiche Endoprothetik und Traumatologie
  • Unterstützung von Patient:innen bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung nach Delegation und Pflegestandards
  • intensive Begleitung unseren Patient:innen über einen längeren Behandlungszeitraum - Beziehungsaufbau wird möglich
  • Mithilfe bei der Umsetzung des speziellen Hygieneregimes der septischen Chirurgie
  • persönliche Entwicklung und Weiterbildung in den Kernbereichen der Station Ernährung und Hygiene

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in
  • Freude an der Betreuung von geriatrischen und demenziell erkrankten Patient:innen
  • Hygienebewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • besonders hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Empathie für die Patient:innen
  • Begeisterung an der Arbeit im multiprofessionellem Team
  • aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Das bieten wir Ihnen

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien freund lichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubs geld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund heits managements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: recruiting AT medizin.uni-leipzig.de (Datenschutzinformation)

Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren?
Für Rückfragen steht Ihnen Anja Biedermann telefonisch unter oder per E-Mail unter anja.biedermann AT medizin.uni-leipzig.de gerne zur Verfügung.

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

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