Recruiting Specialist für In-House Position (m/w/d)

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Job description

Über das Unternehmen
Der Gesundheitsmarkt steht vor einem digitalen Wandel (e-Rezept, e-Akte). Sei dabei - designe und entwickle mit unserem Entwicklerteam zukunftsweisende Softwarelösungen und -prozesse für eine nachhaltige digitale Health-Care Branche. Seit über 30 Jahren agieren wir bereits als führender Anbieter von Softwarelösungen und Dienstleistungen für den Gesundheitsmarkt - dabei sind individuelle Softwareprodukte mit innovativen Anwendungen und Dienstleistungen unser Kerngeschäft.

Was bieten wir dir?

• Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit mit Remote Option
• Überstundenausgleich durch Freizeit oder Überstundenvergütung
• Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
• Persönliche und fachliche Weiterbildung sowie Zugang zu LinkedIn Learning
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitazuschuss
• Unternehmensrabatte für viele bekannte Shops
• Anonyme Beratung für viele Lebenslagen über unseren Partner Talingo
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
• Vergünstigtes Job-Ticket und Parkmöglichkeiten
• Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
• Kostenlos frisches Obst, Kalt- und Heißgetränke

Was erwartet dich?

• Du trägst die Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
• Du berätst Führungskräfte und gestaltest gemeinsam die Recruiting-Strategie
• Du betreibst Active Sourcing, identifizierst proaktiv, sprichst an, begeisterst und wählst die spannendsten Kandidat:innen über die erfolgversprechendsten Kanäle aus
• Du entwickelst und setzt Personalmarketingaktivitäten online und offline um
• Du bereitest Reports und fachspezifische Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung auf
• Du übernimmst administrative Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
• Du gestaltest und optimierst proaktiv unsere Recruiting-Prozesse
• Du führst Projekte innerhalb der Abteilung durch und wirkst an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding mit

Was solltest du mitbringen?

• Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail und die Fähigkeit, flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen
• Du kennst dich durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung bestens mit Personalprozessen aus
• Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neuesten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran
• Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit
• Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe
• Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage, dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen
• Du kennst dich mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit, digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren. Erste Erfahrungen mit Workday Recruiting wären vorteilhaft
• Du scheust dich nicht davor, deine Englischkenntnisse beim Austausch mit internationalen Kolleg:innen oder bei der Nutzung globaler Systeme und Best Practices anzuwenden

Unser Jobangebot Recruiting Specialist für In-House Position (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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