Akademieleiter (m/w/d)

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Job description

â â Akademieleiter (m/w/d)Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol , Nitrolingual oder NYDA haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.Für unsere Pohl-Boskamp Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Neuausrichtung einenAkademieleiter (m/w/d)Deine Aufgaben:Operative Leitung: Führung der Akademie sowie Sicher stellung eines reibungs losen Ablaufs aller Bildungs angeboteAusbildungsangebote: Weiter entwicklung und Durchführung eines breiten Aus- und Weiterbildungs angebots (inkl. eigener Trainingsmaßnahmen) sowie Gestaltung digitaler Schulungsangebote für unsere MitarbeitendenAngebote für Externe: Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Kunden aus dem GesundheitsbereichBerufs ausbildung: Unterstützung bei der Koordination unseres Berufs ausbildungs angebotsInnovation: Weiter entwicklung pädagogischer Standards und digitaler LernangebotePersonalführung: Auswahl, Führung und Qualifizierung aller zur Gewährleistung eines hohen Ausbildungs- und Weiterbildungsstandards benötigten MitarbeitendenDein Profil:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer vergleichbaren FachrichtungDu besitzt mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungsinstitutionen oder Erfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im GesundheitssektorDu überzeugst durch fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in digitalen LernmethodenStrategischer Weitblick, ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie Spaß an der Arbeit mit MenschenWir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online an unsere Abteilung Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Julian (Hinsch) gerne auch telefonisch unter zur Verfügung.Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Human Relations
Kieler Straße 11
25551 Hohenlockstedt

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