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Senior Manager Genehmigungsplanung und Behördenkoordination (m/w/d)

hiring now

Schleswig-Holstein Netz AG

2024-11-14 09:36:06

Job location Quickborn, Schleswig-Holstein, Germany

Job type: fulltime

Job industry: Konstruktions- & Bauwesen

Job description

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Deine Hauptaufgabe in dieser wichtigen Rolle ist die Erstellung und qualitätsgesicherte Einreichung von Antragsunterlagen für Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren inklusive der Einholung relevanter Gutachten und Studien.
  • Zudem übernimmst du die genehmigungsrechtliche Begleitung des Planfeststellungsverfahrens insb. Behördenabstimmungen (u. a. Erörterungstermine) und agierst als Ansprechpartner zu den relevanten Behörden.
  • Du vertrittst die Unternehmensinteressen gegenüber der Politik und TenneT bei Großprojekten (z. B. Ostküstenleitung).

  • Das Management von komplexen Projekten inklusive Ausschreibung, Beauftragung und Führung der gewählten Dienstleister im Bereich der Genehmigungsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit.

Ein Background, der überzeugt

  • Du hast vorzugsweise ein Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Vermessungswesen, Geografie, Umweltplanung, Raumplanung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.

  • Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekte.
  • Deine natürliche Neugier und dein Wille dich in technische und teilweise auch juristische Sachverhalte einzuarbeiten zeichnen dich aus.
  • Als aktiver Teamplayer überzeugst du deine Ansprechpartner mit adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit und guten sprachlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten in deutscher Sprache. Diese Kompetenzen runden zusammen mit deinem hohen Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative dein Profil ab.

  • Gegenüber unseren Kunden, Politikern und Bürgern hast du ein sicheres Auftreten.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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