Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin / Sozialpädiatrie w m d

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Job description

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Fachliche, ökonomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
  
• Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse
  
• Interdisziplinäre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperations-partner:innen, insbesondere Kinderärzte:innen, benachbarten Kinderkliniken und Selbsthilfegruppen
  
• Aus- und Weiterbildung der Ärzte:innen der Klinik nach der gültigen Weiterbildungsordnung
  
• Übernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team

Profil:

• Facharzt m/w/d für Kinder- und Jugendmedizin
  
• Breite und mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich Kinder und Jugendmedizin wünschenswert
  
• Zusatzbezeichnung/Schwerpunkt oder Spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten, die die Teilnahme an der ambulanten Versorgung im Rahmen einer KV-Ermächtigung bzw. eines MVZ ermöglicht
  
• Volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin (60 Monate) wünschenswert
  
• Interesse für Sozialpädiatrie und Psychosomatik wünschenswert
  
• Gute und intensive Zusammenarbeit im Team, Fach- und Abteilungsübergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft
  
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
  
• Integrative und wertschätzende Mitarbeiterführung und ein hohes Maß an Kollegialität und Sensibilität
  
• Empathischer und respektvoller Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven
  
• Breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen mit engagiertem und kompetentem Personal
  
• Ausdrückliche Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit
  
• Integration stationärer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz
  
• Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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