Leiter Audiologische Diagnostik und Hörrehabilitation w m d

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Job description

Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Aufgabenschwerpunkt liegt in der Koordinierung, Durchführung, Befundung des gesamten Methodenspektrums der subjektiven und objektiven otoneurologischen Diagnostik wie z.B. Registrierung akustisch evozierter Potentiale - BERA, CERA, ECochG, Messung otoakustischer Emissionen, Ton-, Sprach-, Impedanz-, überschwellige Audiometrie, Spiel- und Verhaltensaudiometrie bei Säuglingen und Kleinkindern, Vestibulometrie incl. VNG, VEMP, VKIT
  
• Eigenständige Arbeit auf den Gebieten der audiologischen Diagnostik und Hörrehabilitation im Bereich der Anwendung prä,- intra- und postoperativer Messverfahren zur CI-Versorgung von Kindern und Erwachsenen
  
• Technische Betreuung von Patienten mit Hörsystemen wie z.B. Überprüfung von Cochlea-Implantaten und Mittelohrimplantaten bei Erwachsenen und Kindern

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach ggf. mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z. B. Medizinphysiker, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung im CI-Bereich, idealerweise Anerkennung als "CI- Audiologe" der DGA e.V.
  
• Umfassendes Verständnis und Kenntnisse im Bereich Akustik, Audiotechnik, Signalverarbeitung sowie Erfahrungen mit CI-Systemen und implantierbaren Hörgeräten
  
• Kenntnisse im gesamten Methodenspektrum o.g. Testverfahren
  
• Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  
• aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
  
• enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
  
• unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  
• familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
  
• vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
  
• Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
  
• Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
  
• gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
  
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
  
• gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
  
• Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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