Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

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Job description

Description du poste

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Aide à la planification des besoins en intérim,

- Recrutement et intégration des salariés et intérimaires,

- Réalisation des missions administratives RH (suivi des indicateurs RH, suivi des dossiers disciplinaires, suivi des demandes de RQTH, réalisation des audits terrain, réalisation et préparation des présentations lors de réunions, etc),

- Suivi des différentes campagnes d'entretien (annuels/professionnels/bilans professionnels), suivi de la formation et de la gestion des carrières,

Vous participerez également à des projets RH : l'organisation d'évènements internes, le suivi du projet Intégration dit " DistriSchool ", le déploiement de la politique handicap, etc. Les sujets sont nombreux et il y a de la place pour votre créativité !

Bénéficiaire d'une RQTH ? Manifestez-vous et n'hésitez pas à indiquer quels seraient les aménagements nécessaires à votre bonne intégration au sein du service.

Les bénéfices que nous vous offrons :

- Carte VIP Maisons du monde

- Carte ticket restaurant

- Mutuelle

- Chèques vacances

- Primes d'Intéressement et de Participation

Poste basé à Fos Sur Mer (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence
En entreprise :

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Profil recherché

Profil recherché :

- Avoir la capacité à planifier les besoins en intérim,

- Fortes compétences en recrutement et intégration des salariés et intérimaires,

- Maîtrise des missions administratives RH (suivi des indicateurs RH, suivi des dossiers disciplinaires, suivi des demandes de RQTH, réalisation des audits terrain, réalisation et préparation des présentations lors de réunions, etc),

- Expérience dans le suivi des différentes campagnes d'entretien (annuels/professionnels/bilans professionnels), suivi de la formation et de la gestion des carrières,