Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

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Job description

Description du poste

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'énergie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Pilotage du projet :

- Appui au pilotage du projet (indicateurs, reporting, )

- Accompagner l'équipe dans la facilitation et la refonte des actions phares (production d'outils, animation de séances d'idéation, etc.)

- Participer à l'évolution des pratiques dans un objectif d'amélioration continue (diagnostic, retour d'expérience, suivi de la performance)

- Benchmarks au sein des autres entités du Groupe EDF et veille externe des meilleures pratiques

- Expérience collaborateurs :

- Participer à la refonte des dispositifs et mise en oeuvre de nouvelles pratiques pour le recrutement, accueil de nouveaux collaborateurs (onboarding), accompagnement d'alternants (outboarding), fidélisation des collaborateurs

- Construire la démarche d'ambassadorat, participer à son déploiement et son animation

- Marque employeur :

- Participer à la construction de la stratégie Marque Employeur de l'entreprise sur la base des orientations d'Enedis (évènements, campagne de recrutement, action de communication, )

- Mise en oeuvre et déployer la feuille de route opérationnelle Marque Employeur Communication RH

- Coordonner les diverses actions de com RH en lien étroit le service Communication (kit de com RH, stratégie évènementielle, réseaux sociaux )

- Organisation et animation d'évènements internes et externes autour de l'emploi

- Développement d'outils de com nécessaires à la Marque Employeur et à la relation écoles entreprise

Poste basé à Montpellier (Occitanie). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Profil recherché

Profil recherché :

- Bac+3 dans le domaine RH, marketing et communication

- Notion ou expérience dans la mise en oeuvre et l'exécution d'une stratégie de marque employeur

- Vous préparez votre Bac +4 ou Bac +5 de votre cursus universitaire, Ecole de Commerce ou Master RH en alternance

- Vous êtes créatif(ve), perspicace et vous savez être force de proposition. Vous êtes surtout dynamique et persévérant(e) et avez le goût du défi

- Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos actions en lien avec votre management

- Vous avez un bon relationnel et savez communiquer et créer du lien avec l'équipe, les managers et autres collaborateurs et les candidats potentiels