Medewerker Lijstenmakerij

---

Job description

Wat ga je doen?

Stel je voor:

Jij werkt op onze afdeling Deco bij onze lijstenmakerij en een klant vraagt aan jou: Kan ik deze foto laten inlijsten met een passe partout? Mijn lievelingskleur is zwart dus ik wil graag een zwarte lijst. Wat antwoord je?

a) Passe partout ? Que? Pour quoi?
b) Een passe partout past niet zo goed bij een zwarte lijst. Ik zou voor de kleur rood kiezen.
c) Oui ! Deze foto is uitermate geschikt voor een passe partout en een zwarte lijst zal er mooi bij staan. Ik ga het voor je in orde maken.

Het juiste antwoord:

Is antwoord C! En als jij dat antwoord gegeven hebt, hebben we jou nodig! Want hoe onze klanten indrukwekkende projecten met beide handen aanpakken, daar hebben wij diep, diep respect voor.

HORNBACH zou HORNBACH niet zijn zonder onze bouwstenen: het zijn onze beloftes die wij aan onze klanten doen. Een van die bouwstenen is dat al onze medewerkers specialisten zijn. Welk project de klant ook mee bezig is, hij is bij ons aan het juiste adres voor deskundig advies!

En dankzij jou komen ze terug. Want lijsten, passe partouts, kleuren en materialen zijn jouw expertise! Want van prenten en posters tot canvassen: met jouw kennis ben jij door geen enkele vraag te verrassen. Het beantwoorden van deze vragen en het geven van een eerlijk en betrouwbaar advies zijn jouw belangrijkste taken als je bij ons werkt. We hebben bij HORNBACH een uitvoerig opleidingstraject zodat jij de specialist wordt op het gebied van lijsten maken. Jij zorgt voor het snijden van diverse vormen passe-partout en het opspannen van canvassen en zorgt ervoor dat het assortiment op orde is.

Zo lever jij een bijdrage aan onze filosofie: niet de artikelen zijn ons product, tevreden klanten zijn ons product.

Wat breng jij mee?

Wat breng jij mee?

• Minimaal 1 jaar ervaring met het adviseren van klanten en/of verkopen van producten;
• Verstand van en affiniteit met lijsten, passe-partout en het opspannen van canvassen;
• De bereidheid om alles, maar dan ook alles over ons assortiment te leren;
• Een vlotte babbel: jij praat net zo makkelijk over gordijnroedes als over het weer;
• Energie: de avonden en weekenden zijn onze drukste (en dus leukste!) uren van de week en jij wil erbij zijn! (niet elke avond natuurlijk, dat snappen we).

Wat wij jou bieden.

Wat wij jou bieden

• Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een brutosalaris (o.b.v. 38 uur) dat ligt tussen € 1.172- t/m € 2.553,- (schaal 4). Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
• Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
• Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €9,20 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
• Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
• Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je op een koopavond werkt;
• En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

<!– job description page –>