Docent D&P, affiniteit met horeca (0,8 - 1,0 wtf)

---

Job description

Gezocht! DOCENT D&P, met affiniteit horeca (0,8 - 1,0 wtf)

"omdat je de smaak van succes niet uit een boek kan proeven!"

Briant College is een school voor speciaal onderwijs en we dagen onze leerlingen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leer- en ontwikkeldoelen. We leren ze levensvaardigheden aan voor het leven, zodat ze goed voorbereid zijn op een plek in de maatschappij. Daarnaast coachen we leerlingen in hun eigen traject bij het behalen van persoonlijke leerdoelen.
Gepersonaliseerd Leren is al enkele jaren centraal binnen onze school. We zijn in transitie naar een netwerkschool, waarbij we van BWI en HBR naar Dienstverlening & Producten gaan en daarnaast onze cultuur draait om Active Leadership In School (ALIS). Dit is een proactieve leiderschapsstijl die leerlingen, ouders en collega's aanzet tot mede-regie en verantwoordelijkheid voor leerdoelen.

Wat ga je doen?
Het betreft hier een tijdelijke functie in verband met de vervanging van een collega. Het D&P-profiel is breed en multidisciplinair, bedoeld om leerlingen voor te bereiden op het mbo door hen inzicht te geven in hun talenten en ontwikkeling, met een focus op loopbaanoriëntatie en-begeleiding.

Een kernonderdeel van je rol is het geven van horeca-lessen binnen het D&P-profiel. Afhankelijk van jouw expertise en interesse, kun je ook betrokken worden bij keuzevakken of andere modules binnen D&P.

Word jij onze nieuwe collega?
Dan zit expertise en enthousiasme voor het onderwijs in je genen. Iemand die onderzoekt wat iedere leerling nodig heeft om het maximale uit zichzelf te halen en erin slaagt om maatwerk te geven. Je hebt oog voor de leerling, zijn/haar talenten en weet een relatie op te bouwen. Je bent altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat en deelt deze inzichten met collega's. En collega's delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen.

Je bent iemand die het leuk vindt om mee te werken aan de uitwerking van onze visie en die zich bovenal herkent! Voel je het enthousiasme als je dit leest? Dan zoeken we jou! Check dus snel onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet?

Je krijgt voldoening als:

• Er een cultuur heerst van rust waarin we onze leerlingen in een veilige en open setting kunnen begeleiden op de weg naar zelfstandigheid;
• Je Active Leadership In School (ALIS) kan toepassen om op deze manier onze leerlingen te helpen in hun sociaal- emotionele ontwikkeling;
• Je talenten en uitdagingen ziet als ontwikkeling, niet als een belemmering;
• Je in staat bent om verder te kijken dan het ongewenste gedrag en dit kan ombuigen in een (hulp)vraag;
• Je zowel de-escalerend als oplossingsgericht kan werken;
• Je mee mag meedenken en meewerken aan een nieuwe onderwijsinrichting;
• Er waardering is voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om onze ambitieuze visie waar te maken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor Dienstverlening en Producten, of je bent in de afrondende fase van je opleiding.
• Heb je geen tweedegraads bevoegdheid voor D&P, maar wel een aantoonbare kwalificatie in de horeca of een Pabo-diploma? Dan is het belangrijk dat je bereid bent om op termijn een opleiding te volgen.
• Je bent een leuke, positieve persoonlijkheid met een goed gevoel voor humor.
• Je geeft inspirerende horeca-lessen binnen het D&P-profiel.
• Je ondersteunt leerlingen bij hun talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie.
• Je bent voor 0,8 - 1,0 wtf beschikbaar.

Wat bieden we jou?
Onze collega's ontvangen je met open armen en werken graag met je samen. Bovendien krijg je alle ruimte om verder te leren: we bieden ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's, zowel inhoudelijk als verbredend. Maar let wel! Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Onze passie is groot en we kunnen natuurlijk veel over ons vertellen maar beelden zeggen meer dan woorden, dus check snel ons YouTubekanaal of onze website als je inhoudelijk meer van ons wilt weten. Verder zijn we ook actief op sociale media.

Stap je aan boord? Dan bieden we je een salaris in de schaal LB of LC (afhankelijk van je opleiding en ervaring) volgens cao po. De aanstelling is tijdelijk tot en met 4 juli 2025, maar er is een kans op verlenging als er ruimte in de formatie ontstaat.

Hoe kan je solliciteren?
Zie jij jezelf bij ons werken? Verras ons dan met je sollicitatiebrief en CV. Je sollicitatie dient zondag 22 september 2024 bij ons binnen te zijn. Solliciteren doe je door op de sollicitatiebutton te klikken. Sollicitaties via de email kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Dus wil je bij ons werken? Solliciteer via de button!
Wij vinden sollicitatiegesprekken nuttig, maar we ontmoeten liever eerst de persoon achter het CV. Daarom organiseren wij eerst een informele bijeenkomst op dinsdag 24 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je op maandag 22 september 2024 vóór 11:00 uur een uitnodiging. We verwachten dat je zonder voorbereiding en gewoon als jezelf naar deze informele sessie komt, zodat we elkaar op een ontspannen manier kunnen leren kennen.
Als je doorgaat naar de volgende ronde, nodigen we je uit om op woensdag 25 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur mee te lopen in ons onderwijsprogramma, gevolgd door een persoonlijk gesprek. Noteer deze data dus alvast in je agenda!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Harald Hentenaar staat je graag te woord via .

<!– job description page –>