Medior Jurist Grondzaken (Arnhem)

---

Job description

Medior Jurist Grondzaken

WERKEN BIJ EIFFEL

Wisselende projecten, in een nieuwe omgeving, met nieuwe mensen en nieuwe kennis! Dat is werken bij EIFFEL . Jij wordt onze nieuwe collega en zal vanuit EIFFEL bij verschillende organisaties als professional gaan ondersteunen. Bijvoorbeeld in de rol van: jurist grondzaken bij het team Grondgebruik en Vastgoed ! Dit doe je met jouw collega's en soms in je eentje bij een opdrachtgever. Vrees niet, want jouw thuisbasis is EIFFEL. Samen met een groot team van trainees, professionals én consultants in het juridische vakgebied houden wij elkaar aangesloten en bouwen we aan meer kennis en zorgen we voor elkaars ontwikkeling!

JOUW ROL

Als professional binnen de lokale overheid bij EIFFEL ben je onderdeel van Team Grondgebruik & Vastgoed. Jouw werk is een combinatie van privaatrecht en publiekrecht, afhankelijk van het project waarop je actief bent. Dat kan de ene keer een rol als jurist grondzaken zijn, of als erfpachtjurist, het project erna wellicht als concernjurist. Het is de afwisseling die het leuk en uitdagend maakt. Lees hier de ervaring van jouw eventuele toekomstige collega ;

In de rol van jurist grondzaken ben je in brede zin actief met juridische advisering, het opstellen en beoordelen van contracten, brieven en besluiten. Je fungeert als sterke gesprekspartner voor de verschillende belanghebbenden waarmee je te maken gaat krijgen, zoals bestuurders, woningbouwcorporaties, planeconomen, ondernemers en burgers. Een greep uit voorkomende werkzaamheden (afhankelijk van project):

• Adviseren bij ruimtelijke initiatieven en projecten over kostenverhaal, gronduitgifte, grondbeheer en -verwerving;
• Zowel de interne organisatie (ambtelijk) als het college en de gemeenteraad (bestuurlijk) adviseren op het gebied van vastgoed, grondzaken en privaatrecht;
• Intentie, anterieure- en koopovereenkomsten voor grondverwerving, - uitgifte en gebiedsontwikkeling opstellen;
• Adviseren bij diverse grondzaken gerelateerde projecten, zoals Snippergroenprojecten;
• Onderhandelingen met projectmanagers, woningbouwcorporaties en ondernemers in goede banen leiden;
• Planeconomen en projectleiders juridisch adviseren op het vlak van gebiedsontwikkeling;
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van Team Grondgebruik & Vastgoed door jouw expertise met anderen te delen (publicaties, webinars, klantsessies).

ONZE NIEUWE COLLEGA

Aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgevers vraagt om flexibiliteit en eigen initiatief. Als onze nieuwe collega in de rol van bijvoorbeeld jurist grondzaken maak je jezelf snel zichtbaar bij de opdrachtgever. Je geeft de organisatie het vertrouwen dat jij de aangewezen persoon bent om hen te helpen. Daarbij denk en kijk je verder dan de rest. Zo voeg je extra waarde toe. Je praat veel met mensen, blijft in beweging. Zie je een kans voor jezelf, voor de opdrachtgever of voor EIFFEL? Dan ga je er achteraan! Daarbij hoef je niet alles zelf te kunnen. Als nieuwe collega breng jij alvast het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-rechten of Bachelor/Master Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 1 jaar juridische werkervaring (binnen de lokale overheid is een pre);
• Aantoonbare advieservaring op het gebied van het privaatrecht/publiekrecht en affiniteit met het ruimtelijk domein;
• Ondernemende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.

JOUW NIEUWE WERKGEVER

We dagen je uit op verschillende terreinen, in een brede variatie aan opdrachten bij uiteenlopende opdrachtgevers. En hoe duidelijker je weet wat je wilt, des te uitdagender het wordt omdat je meer kansen kan pakken. Dat brengt afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen! Toekomstig collega Alissa (in de rol van performance manager) zal samen met jou regie houden op jouw ontwikkeling en wensen binnen EIFFEL! Naast dat wij hierboven een aantal dingen van jou vragen; krijg je uiteraard ook een aantal dingen terug:

• Brutomaandsalaris afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis;
• Onkostenvergoeding van €60;
• Flexibiliteitsregeling;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart of een maandelijks mobiliteitsbudget een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400 euro afhankelijk van je functie en salaris;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld bij een 40-urige werkweek;
• Premievrij pensioen;
• Groot aanbod aan training en opleidingen;
• Collectiviteitskorting;
• Zakelijke telefoon (ook voor privégebruik).

Eigenlijk is dat nog niet
EIFFEL heeft een uitgebreid kennisnetwerk, zo kun je onder meer aansluiten bij diverse expertiseteams. Tijdens deze momenten staan we stil bij de laatste ontwikkeli

<!– job description page –>