Teammanager Ruimte

---

Job description

Voor de Gemeente West Maas en Waal zijn wij op zoek naar een ervaren, enthousiaste en verbindende interim Teammanager Ruimte.

Team Ruimte is een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. De drie kernwoorden voor team Ruimte zijn; ambitieus, enthousiast en betrokken. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Samen met alle collega's werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?Zij werken met veel plezier voor en aan deze mooie gemeente.

Periode inzet: 1 november 2024 tot 1 november 2025 (met optie verlenging).

Inzet per week: 32- 36 uur

De gemeente West Maas en Waal

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden.

Wat ga je doen?

• Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is.
• Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.
• Je enthousiasmeert het team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen.
• Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van het team.
• Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.
• Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega's aan de ontwikkeling van de hele organisatie.
• Als teammanager ben je het eerste aanspreekpunt voor je team.
• Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden.
• Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen het team versterk je de verbinding. Je richt je op hen en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar.
• Het team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten zij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter het team als het nodig is. Jouw deur staat open voor hen en hun deur staat altijd open voor jou.

Wat neem je mee?

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie;
• je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;
• je bent open, transparant en integer;
• je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
• je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;
• je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;
• je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;
• je bent bestuurlijk - politiek sensitief;
• je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;
• je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Contact

Ben jij geinteresseerd in deze uitdagende opdracht? Reageer dan via onderstaade button door het sturen van je cv en je motivatie waarin je aangeeft wat jouw visie is op leidinggeven en wat jij hierbij nodig hebt vanuit de organisatie en van je toekomstige collega's.

Reageren kan tot uiterlijk woensdag 25 september a.s.

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 10 oktober 2024 (1e ronde) en donderdag 17 oktober 2024 (2e ronde).

<!– job description page –>