Unitmanager Dagcentrum De Pompon

---

Job description

Ben jij de verbindende en ondernemende manager die wij zoeken? Solliciteer dan als Unitmanager bij Dagcentrum De Pompon!

Omschrijving
Hier ga je werken

Als unitmanager ben je verantwoordelijk voor Dagcentrum De Pompon in Bergen op Zoom. De Pompon is een locatie waar we diverse dagactiviteiten aanbieden voor mensen tussen de 0 en 42 jaar met een matige tot ernstige meervoudige beperking. Op De Pompon hebben alle zeven groepen een eigen kleur en leeftijdscategorie. Elke groep werkt vanuit zijn eigen visie en met specifieke doelen voor de ontwikkeling en beleving van onze cliënten. Bij De Pompon werk je in een team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en aanpak welkom zijn om in te spelen op de veranderende zorgbehoeften.

Over SDW
SDW is een gehandicaptenzorgorganisatie in West-Brabant voor mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en/of een ontwikkelingsachterstand, van jong tot oud. Onze cliënten wonen zowel thuis in de wijk als in één van onze woonlocaties. We zijn de specialist in het bieden van complexe zorg voor mensen met een (licht) verstandelijke beperkingen en in het verlenen van jeugdzorg voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of ontwikkelingsachterstand.

Dit ga je doen

Als unitmanager ben jij de strategische en ondernemende kracht achter de ontwikkeling van Dagcentrum De Pompon. Binnen het Unitmanagement Team Ondersteuning Thuis & Dagbesteding werk je samen met andere unitmanagers aan de 4 G's: Goed leven van de cliënt, Goed werk van de medewerker, Gezonde organisatie en Goede samenwerking. Je zorgt voor het behalen van deze doelen, een effectieve bedrijfsvoering en speelt een cruciale rol in de groei naar zelfverantwoordelijke teams. Je verbindt strategie met uitvoering en ondersteunt je team bij veranderingen in de zorg en maatschappij, binnen de financiële kaders.

Je leidt een team in ontwikkeling, waarbij een kwart van het team nieuw is. Het werk op de groepen is complex, met zowel EMB-verzorging als gedragsproblematiek, wat diverse uitdagingen met zich meebrengt binnen de dagbestedingslocatie. Eén van jouw opdrachten zal zijn om samen met het team te bouwen aan verbinding en stabiliteit waarbij kwaliteit van zorg en delen van expertise centraal blijft staan. Je bent betrokken en aanwezig om samen met je team de huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan. Op de locatie is er tevens een betrokken ouderraad waar je als unitmanager een belangrijke rol in hebt.

Als hands-on leider ben je actief betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Je begeleidt je team door veranderprocessen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal benutten. Je werkt intensief samen met de gedragsdeskundige en andere disciplines binnen en buiten SDW, gericht op het verbeteren van de kwaliteit en inhoud van de zorg. Daarnaast rapporteer je aan het Unitmanagement Team en leg je verantwoording af aan de sectormanager. Je hebt de taak om een nieuwe koers te varen en fungeert als kapitein van deze verandering, waarbij duidelijkheid in communicatie essentieel is.

Dit alles doe je vanuit gelijkwaardigheid, openheid en transparantie. Ben jij klaar om samen met je team richting te geven aan een succesvolle toekomst?

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld (of reeds in opleiding) met een mangement opleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering.
• Daadkracht, verbindend vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
• Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) de zorg van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.

Dit bieden wij jou

We vinden goed werk belangrijk bij SDW.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.

• Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je zelf je arbeidsvoorwaarden aanpassen naar jouw situatie en wensen.
• Bovenop je bruto salaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een verantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen inbreng en eigen ontwikkeling.
• Een salaris van maximaal € 5.587 (FWG 60 binnen de cao-gehandicaptenzorg), gebaseerd op je opleidingsachtergrond en werkervaring.
• Je krijgt een jaarcontract, met de intentie om bij groei en ontwikkelingen binnen SDW over te gaan naar een vaste aanstelling.
• Collega's én cliënten kijken uit naar jouw komst. Welkom bij Dagcentrum De Pompon!

Past deze vacature bij jouw ervaring en kwaliteiten?

Dan maken wij graag kennis met jou!

Reageer via de button 'Solliciteer Direct'. We ontvangen ook graag een motivatiebrief. Een deelassessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure en is gericht op jouw persoonlijk profiel en gedragsstijlen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Eva Verbogt (Sectormanager) via 06- of .

Je kunt tot en met 1 december reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden op 4 december (15.00-17.00) en 11 december (14.00-17.00).

Solliciteren bij SDW

Is deze vacature je op jouw lijf geschreven? Dan wil je natuurlijk weten hoe het sollicitatieproces er bij SDW uitziet. In vijf stappen leggen we uit wat je kunt verwachten:

<!– job description page –>