Projectleider

---

Job description

Projectleider Gebiedsontwikkeling

De spil in het web tussen omgeving en project en het eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders.

Samenwerken Verbinden Realiseren

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling lever je een actieve bijdrage aan de inrichting van de leefruimte om ons heen. Specifiek schep jij de voorwaarden voor een soepele uitvoering van de zandwinlocaties en de bijbehorende landschapsinrichting in Nederlands en net over de grens in Duitsland.

Jij weet de juiste balans te vinden tussen belangen van zowel provincies, gemeenten, waterschappen, lokale politiek, bewoners, grondeigenaren en diverse marktpartijen.

Vanaf het begin ben je betrokken en ben je de drijvende kracht gedurende het gehele traject. Je identificeert mogelijke knelpunten, draagt daarvoor oplossingen aan en bouwt met alle stakeholders een duurzame relatie op. Je maakt deel uit van het Team Gebiedsontwikkeling.

Jouw profiel

Je houdt ervan zelfstandig te opereren. Wel in samenspraak met, maar in het uitvoeren van je functie ben je een vrij grote autonomie gewend. Je hebt kennis van procedures en wet- en regelgeving op het gebied van vergunningverlening. Je hebt ervaring met ontwikkeltrajecten binnen de infra, industrie en/of overheid en hebt bij voorkeur een achtergrond als planoloog, ecoloog, projectontwikkelaar of vergelijkbaar. Je bent in staat de verschillende belangen goed af te wegen. Voor deze functie is het essentieel dat je zelf regelmatig op de locaties aanwezig bent.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante studierichting (Civiele Techniek, Waterbouw, Landschapsinrichting of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met het managen van projecten met een diversiteit aan stakeholders; je schakelt gemakkelijk tussen een keukentafelgesprek en een afspraak op het provinciehuis;
• Je bent goed in het creëren van draagvlak en bent een echte verbinder. Je ziet de overeenkomsten tussen schijnbare tegenstellingen;
• Je hebt kennis van de benodigde ruimtelijke besluiten en vergunningen;
• Je hebt interesse voor gebiedsontwikkeling en zoekt naar slimme duurzame combinaties van functies;
• Je bent ondernemend, ziet kansen voor uitbreidingen en nieuwe mogelijkheden;
• Je bent analytisch, zelfstandig, stressbestendig, tactisch en communicatief sterk;
• Je bent bereid te reizen naar de verschillende locaties in Nederland (en Duitsland);
• Is je Duits nog niet vloeiend, dan biedt Smals jou de mogelijkheid een taalcursus te volgen.

Team Gebiedsontwikkeling

Het team Gebiedsontwikkeling valt onder de divisie Bouwgrondstoffen. Binnen dit team komt de kennis en ervaring van projectmanagement, stakeholdermanagement, ruimtelijke ordening, planologie en vergunningen bij elkaar. Het team is constant op zoek naar kansen om de landelijke noodzaak voor zandwinning te koppelen aan de maatschappelijke opgaves die er liggen. We bieden oplossingen door slimme combinaties te maken tussen de vraag naar bouwgrondstoffen en problemen als waterberging, verdroging, natuurontwikkeling en bijvoorbeeld de duurzame energiebehoefte. Binnen de divisie Bouwgrondstoffen zijn korte lijntjes met zowel Productie als Commercie om de juiste keuzes te maken voor deze integrale trajecten.

Organisatie Koninklijke Smals

Smals (ca. 75 medewerkers) is van oudsher een familiebedrijf en kent twee hoofdactiviteiten: baggeren en bouwgrondstoffenwinning. De komende jaren wil Smals haar positie verder uitbreiden met o.a. het realiseren van nieuwe ontwikkellocaties.

Smals heeft duurzaamheid hoog op de agenda staan. Als Projectleider Gebiedsontwikkeling vind je dit belangrijk en draag je daar graag aan bij. Bij alle projecten die Smals uitvoert kent zij een hoofdrol toe aan het beschermen en verbeteren van de leefomgeving. Samenspraak staat hierbij centraal, niet alleen met de overheidsinstanties, maar ook met milieuorganisaties, belangengroepen en bewoners.

De cultuur laat zich het beste kenschetsen als sociaal, open en no nonsens. De betrokkenheid is hoog. Het nemen van initiatief en denken buiten de kaders wordt gewaardeerd, beslissingen worden snel genomen waardoor de slagkracht groot is.

Enthousiast geworden? Solliciteer!

Herken jij jezelf in dit profiel en ga jij de uitdaging aan? Stuur dan je motivatie en CV per mail naar Anita Steenbakkers (HR Manager) via .

Heb je nog inhoudelijke vragen, bel dan met Sander Uijl (Manager Gebiedsontwikkeling) via tel. 06-.

<!– job description page –>