HR-adviseur

---

Job description

Wij zijn op zoek naar een

HR-adviseur

32 uur

"Mensen zijn het hart van de organisatie. Als HR-adviseur ben je er voor onze collega's én voor onze organisatie. Samen werken we aan een gezond leven. Iets voor jou? We kijken uit naar je reactie!"

Vroeg of laat hebben alle HR-gerelateerde (knel)punten effect op de dienstverlening. Denk aan: verzuim, een naderend conflict of werkdruk. Als HR-adviseur ben je er voor de medewerkers én voor de organisatie. Dankzij jouw signalerende en adviserende eigenschappen voorkom je problemen en zorg je voor een goede werkomgeving. Samen met een gezellig team werk je aan de juiste ondersteuning van het primaire proces bij GGD Hollands Noorden. Zo draag je bij aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners.

Samenwerken aan gezond leven

Met jouw inzet als HR-adviseur werken we samen aan een gezond leven. Team HR gaat alle uitdagingen aan. Samen staan we dagelijks klaar voor het directiemanagementteamlid van jouw afdeling en de medewerkers. Als HR-adviseur ben je betrokken bij complexe vraagstukken rondom functioneren, verzuim en conflict. Je let op trends, ontwikkelingen en patronen binnen de organisatie. Deze vertaal je naar praktische adviezen en verbeteracties. Afwisselend? Zeker! Het ene moment draag je bij aan het ontwikkelen van HR-beleid en het andere moment behandel je individuele vraagstukken. Jij zorgt dat de medewerker binnen de GGD centraal staat.

Wat ga je verder doen?

• Je past de cao toe en beantwoordt vragen hierover.
• Je zorgt dat we het ziekteverzuimbeleid naleven en biedt ondersteuning bij verzuimgesprekken.
• Je adviseert over de bezetting en werkt samen met recruitment bij werving-en-selectievraagstukken.
• Je bemiddelt en adviseert in conflictsituaties.
• Je helpt bij het verder professionaliseren van het HR-team, o.a. gericht op loonbaanontwikkeling.
• Je bent procesdeskundige van het proces arbo en verzuim: je maakt + optimaliseert beleid en implementeert dit binnen de organisatie. Ook ben je aanspreekpunt m.b.t. verzuimcasuïstiek voor de HR-adviseurs.

Wat je meebrengt

De ideale kandidaat:

"Bij GGD Hollands Noorden staat de deur voor iedereen open. Dat geldt zeker voor jou als HR-adviseur in Alkmaar en omgeving. Creatief en oplossingsgericht. In jouw adviezen komen deze eigenschappen goed naar voren. Je durft je uit te spreken, je hebt goede communicatieve vaardigheden en je bent organisatiesensitief. Sparringpartners zijn in deze functie divers. De ene keer spar je met directie, een andere keer met een recruiter. Het gaat erom dat jij draagvlak kunt creëren bij de mensen om je heen."

Verder heeft de ideale kandidaat:

• Minimaal een hbo-diploma Human Resource Management.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare functie/complexe organisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied en arbeidsrecht.

Wat kun je verwachten?

• Als HR-adviseur kan jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:
• Een salaris van € 3.602,00 tot € 5.313,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 10 cao SGO).
• Een jaarcontract om mee te beginnen.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet Wat biedt de GGD.

Meer informatie?

Dat kan natuurlijk! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Paul van der Hove, teamleider HR via . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Natascha Wagenaar, recruiter via .

Direct solliciteren?

Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als HR-adviseur. Zien wij een match dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via onderstaande button.

De sluitingsdatum van deze vacature is op 29 september. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 8 oktober.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

<!– job description page –>