Medior Jurist Erfpacht (Amstelveen)

---

Job description

Medior Jurist Erfpacht

WERKEN BIJ EIFFEL

Begin als onze nieuwe collega professional bij het team Grondgebruik en Vastgoed en start in een mooie rol als jurist erfpacht!

Wisselende projecten, in een nieuwe omgeving, met nieuwe mensen en nieuwe kennis! Dat is werken bij EIFFEL . Dit doe je met jouw collega's en soms in je eentje bij een opdrachtgever. Vrees niet, want jouw thuisbasis is EIFFEL. Samen met een groot team van trainees, professionals én consultants in het juridische vakgebied houden wij elkaar aangesloten en bouwen we aan meer kennis en zorgen we voor elkaars ontwikkeling!

JOUW ROL

In de rol van professional binnen het team Grondgebruik en Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het erfpachtstelsel. Dit doe je onder andere door:

• het verrichten van beheersactiviteiten met betrekking tot standaardcontracten;
• zelfstandig behandelen van (complexere) erfpachtwijzigingen, zoals overstap naar eeuwigdurende erfpacht, bestemmingswijzigingen, vervroegde wijzigingen, bebouwingsuitbreidingen, canonherziening einde tijdvak, tussentijdse afkoop, conversies, samenvoegingen, splitsingen en tuinuitbreidingen;
• adviseren over erfpacht (bij vastgoedprojecten) aan particulieren, makelaars, notarissen, projectontwikkelaars, verenigingen van eigenaren, interne stakeholders zoals projectmanagers en projectleiders;
• zorgen voor kennisoverdracht;
• bij volledige inzetbaarheid ga je tevens stukken nakijken van collega's, houd je de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden bij en koppel je dit terug aan de teamleiders en senior medewerkers;
• proactief meedenken over werkprocessen en procesoptimalisatie.

Benieuwd naar de praktijkervaring? Lees het verhaal van Lydia !

ONZE NIEUWE COLLEGA

Aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgevers vraagt om flexibiliteit en eigen initiatief. Als onze nieuwe collega in de rol van jurist erfpacht maak je jezelf snel zichtbaar bij de opdrachtgever. Je geeft de organisatie het vertrouwen dat jij de aangewezen persoon bent om hen te helpen. Daarbij denk en kijk je verder dan de rest. Zo voeg je extra waarde toe. Je praat veel met mensen, blijft in beweging. Zie je een kans voor jezelf, voor de opdrachtgever of voor EIFFEL? Dan ga je er achteraan! Daarbij hoef je niet alles zelf te kunnen. Als nieuwe collega breng jij alvast het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-Rechten of Bachelor/Master Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 1 jaar juridische werkervaring (binnen de lokale overheid is een pre);
• Aantoonbare advieservaring op het gebied van het privaatrecht/publiekrecht en affiniteit met het ruimtelijk domein;
• Ondernemende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.

JOUW NIEUWE WERKGEVER

We dagen je uit op verschillende terreinen, in een brede variatie aan opdrachten bij uiteenlopende opdrachtgevers. En hoe duidelijker je weet wat je wilt, des te uitdagender het wordt omdat je meer kansen kan pakken. Dat brengt afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen! Toekomstig collega Alissa (in de rol van performance manager) zal samen met jou regie houden op jouw ontwikkeling en wensen binnen EIFFEL! Naast dat wij hierboven een aantal dingen van jou vragen; krijg je uiteraard ook een aantal dingen terug:

• Brutomaandsalaris afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis;
• Onkostenvergoeding van €60;
• Flexibiliteitsregeling;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart of een maandelijks mobiliteitsbudget een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400 euro afhankelijk van je functie en salaris;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld bij een 40-urige werkweek;
• Premievrij pensioen;
• Groot aanbod aan training en opleidingen;
• Collectiviteitskorting;
• Zakelijke telefoon (ook voor privégebruik).

EIGENLIJK IS DAT NOG NIET

EIFFEL heeft een uitgebreid kennisnetwerk, zo kun je onder meer aansluiten bij diverse expertiseteams. Tijdens deze momenten staan we stil bij de laatste ontwikkelingen of specifieke casuïstiek. Bij EIFFEL moedigen we je aan om mee te denken buiten jouw opdrachten en bij te dragen aan de organisatie. Zo creëer je niet alleen impact op de organisatie, maar ook op je eigen carrièreontwikkeling. Dit kan door bijvoorbeeld:

• een inhoudelijk artikel te schrijven;
• een propositie te ontwikkelen;
• potentiële nieuwe collega's meenemen over het werken bij EIFFEL bij een inhousedag;
• je collega's een training over jouw expertise te geven;
• trainees te begeleiden in hun rol.

Naast vakinhoudelijke evenementen en expertiseteams worde

<!– job description page –>