Controller - Financieel Specialist bij SKOV Kinderopvang in Beverwijk (24 uur)

---

Job description

Stichting Kinderopvangvoorzieningen (SKOV) is al 35 jaar een vertrouwd adres in Beverwijk voor kwalitatieve kinderopvang. SKOV is toe aan een volgende stap en heeft plaats voor een parttime

Controller

Een veelzijdige financiële functie van A tot Z, voor 24 uur per week

Wat ga je doen als Controller?

Bij SKOV is de afgelopen tijd gewerkt aan het evalueren en optimaliseren van de organisatiestructuur en de werkprocessen (de management- en stafstructuur). Het financiële proces wordt nu deels uitgevoerd door stafmedewerkers in dienst en door een extern Controller. SKOV wil graag als een volgende stap dit proces verder versterken. In het bijzonder bestaat de wens om het proces van begroting en stuurcijfers verder te ontwikkelen. Om deze reden is ervoor gekozen om verder te gaan met een Controller in dienst met een grotere urenomvang, te weten 24 uur per week.

SKOV is een kleine tot middelgrote organisatie en dat betekent dat jouw functie breed en veelzijdig zal zijn, van A tot Z. Je gaat je bezig houden met uitvoerende boekhoudwerkzaamheden (declaraties, inkoopfacturen en boekingen; de verkoopfacturen, wijzigingen in ouderbijdragen, en debiteurenbeheer worden verzorgd door de afdeling kindplanning en oudercontacten), controleren van aansluitingen, en verzorgen van betalingen etc. Daarnaast bewaak je de goede verbinding tussen het financiële ICT pakket en andere digitale applicaties. Je zorgt voor de voorbereidende werkzaamheden voor en het samenstellen van de jaarrekening samen met de accountant.

Je coördineert het samenstellen van de begroting, geeft advies over de tariefstelling en maakt periodieke managementrapportages waarin je anderen begeleidt in het toepassen ervan. Verder vervaardig je diverse financiële overzichten en stel je de fiscale aangiften op. Tot slot ben je eerste aanspreekpunt voor het externe ICT bedrijf en help je medewerkers verder in het toepassen van de financiële applicatie en de dashboard mogelijkheden. Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder.

Wat vragen we van jou?

Voor deze positie kijken we uit naar een kandidaat die beschikt over:

• Een afgeronde financieel administratieve opleiding op HBO niveau.
• Ervaring in vergelijkbare financieel administratieve functies op uitvoerend niveau en op Controllers niveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke ICT vaardigheid.
• Helicopterview, een procesgerichte aanpak.
• Externe oriëntatie voor het volgen van ontwikkelingen.
• Interne oriëntatie voor het overzien en analyseren hoe processen verlopen.
• Vaardigheid in het samenstellen van jaarrekeningen, belastingaangiften, maken van financiële overzichten en het verzorgen van de P&C cyclus.
• Nauwkeurigheid.
• Systematisch en geordende werkhouding.
• Discretie.
• Een handson werkwijze.
• Betrokken.
• Beschikbaarheid in ieder geval op donderdag.

SKOV Kinderopvang

SKOV Kinderopvang in Beverwijk biedt professionele opvang aan kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar waar plezier en kwaliteit voorop staan. De opvang vindt plaats op sfeervolle, ruime en kindvriendelijke locaties met uitdagende groene buitenruimtes. Daarvoor heeft SKOV het kwaliteitsmerk 'Groene Kinderopvang' behaald. Er zijn twee kinderdagverblijven en twee buitenschoolse opvang locaties waar naast de Pedagogisch Medewerkers een Directeur-Bestuurder, twee Locatiemanagers, een Assistent Locatiemanager, een Pedagogisch Coach en een team van stafmedewerkers werken. Bij SKOV Kinderopvang in Beverwijk werken ongeveer 60 deskundige en enthousiaste medewerkers.

Kwaliteit, betrokkenheid, duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling en verbondenheid zijn onze kernwaarden. We gaan respectvol met elkaar en met onze klanten om en zetten ons met enthousiasme in voor het welzijn van de kinderen.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige, intern nieuwe functie in een fijne en dynamische omgeving. Een gezonde en stabiele, kleine tot middelgrote organisatie waarin je de functie van Controller goed kunt gaan positioneren.

De salariëring is volgens de CAO Kinderopvang, schaal 10. De intentie is om na een tijdelijke periode een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met elkaar aan te gaan.

Er is een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling bij PFZW, 4% eindejaarsuitkering, een fietsplan en er zijn cursusmogelijkheden.

Solliciteren

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit

proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig

mogelijk ter attentie van Margit de Lange, senior HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via de volgende link:

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: .

Jouw sollicitatie zien wij graag z.s.m. tegemoet. Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie. Ook maakt een DISC analyse deel uit van het proces, dit zal zijn in de laatste fase.

Wil je graag eerst meer weten over de vacature of de organisatie, stuur dan een e-mail aan Margit de Lange: . Zij zal op een, voor jou passend moment, telefonisch contact met jou opnemen.

Wij werven zelf voor deze vacature en daarom verwachten we geen acquisitie

<!– job description page –>