Voorzitter Raad van Toezicht

---

Job description

De Raad van Toezicht van Dunamare onderwijs is via Wesselo op zoek naar een ervaren toezichthouder met regionale binding voor de vacature van

voorzitter Raad van Toezicht

Taken Raad van Toezicht

Tot de taken van de Raad van Toezicht behoren onder andere:

• zorgen voor goed functionerend intern toezicht;
• het beoordelen van en het toezicht houden op de continuïteit van de organisatie;
• optreden als werkgever en adviseur/sparringpartner van het College van Bestuur;
• het mede agenderen van de ontwikkelingen in de maatschappij en het werkveld, zowel nu als in de toekomst;
• toezien op de kwaliteit van onderwijs en de uitwerking van beleid;
• toezien op risicomanagement inclusief de interne controle;
• het goedkeuren van de begroting, jaarrekening, het jaarverslag en het meerjarenplan;
• benoemen van de leden van het College van Bestuur;
• vertegenwoordigen van de stichting.

Functie-eisen Raad van Toezicht

Van elk lid van de Raad van Toezicht wordt onderstaande verwacht:

• ondersteunt de missie van Dunamare onderwijs en draagt loyaal bij aan de realisatie van de ambities en strategische doelstellingen;
• beschikt over strategisch denkvermogen, is proactief en besluitvaardig;
• helikopterview om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen en om klankbord voor het bestuur te kunnen zijn;
• in staat de dialoog met het bestuur te voeren en daarbij ook zelf initiatieven te nemen;
• in staat de adviesfunctie en de toezichtfunctie van de raad van elkaar te scheiden;
• in staat om de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch te beoordelen en initiatief te nemen ten aanzien van de eigen ontwikkeling als toezichthouder;
• de werkgeversrol goed kunnen uitvoeren;
• intrinsiek gedreven voor het voortgezet onderwijs en betrokken bij relevante maatschappelijke ontwikkelingen.

Profielkenmerken voorzitter Raad van Toezicht

Als voorzitter van de Raad van Toezicht heb je als taak het creëren van de voorwaarden voor het adequaat functioneren van de Raad van Toezicht en de governance van Dunamare onderwijs in de meest brede zin. Je bent hiervoor het primaire aanspreekpunt. Aan de voorzitter worden de volgende aanvullende eisen gesteld:

• beschikt over ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
• toont sensitiviteit, is verbindend en diplomatiek;
• beschikken over competenties en ervaring als voorzitter;
• ruime ervaring in een eindverantwoordelijke functie in een complexe organisatie in het publieke domein is een pre;
• ervaring met de sector onderwijs is een pre;
• in staat de Raad van Toezicht zowel in- als extern te vertegenwoordigen en goede contacten met de medezeggenschap te onderhouden;
• in staat het functioneren van de leden van de Raad van Toezicht als orgaan te beoordelen, in staat leiding te geven aan het zelfevaluatieproces van de Raad;
• in staat om zowel vergaderingen als besluitvorming in goede banen te leiden met een scherp gevoel voor afstand/nabijheid in de dialoog tussen Raad van Toezicht en College van Bestuur;
• een inspirerende en met gezag handelende persoonlijkheid;
• op strategisch niveau inzicht en overzicht van de taak van de Raad van Toezicht en die van het College van Bestuur;
• een netwerk in de regio's Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer is een pre.

Honorering

De voorzitter van de Raad van Toezicht ontvangt een bezoldiging van 7,5% van 90% van de geldende WNT-norm voor Dunamare onderwijs. Voor 2024 bedraagt de bezoldiging € 15.727,50 per jaar. Dunamare onderwijs neemt de WNT normen strikt in acht. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar met een mogelijke herbenoeming van nog eens vier jaar.

De organisatie

Dunamare onderwijs doet als onderwijsgroep méér. Meer voor de leerlingen, meer voor de medewerkers en meer voor de regio's waarin zij actief zijn. De 24 scholen voor voortgezet onderwijs liggen in de regio's Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer - en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. Samen bieden ze een compleet palet aan onderwijsvormen. Van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. Voor alle leerlingen in de regio is er een passende en kwalitatief sterke school van Dunamare in de buurt.

De scholen delen één ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school. Die ambitie geldt ook voor de medewerkers. Binnen Dunamare wordt veel samengewerkt en optimaal gebruik gemaakt van elkaars kennis en kunde. Ook wordt de ontwikkeling en ontplooiing van medewerkers gestimuleerd.

Reageren

De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via onze website . Hier vind je ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie

Meer informatie vind je op .

<!– job description page –>