Recruiter bus

---

Job description

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de instroom van het toekomstige talent bij Transdev? Kom het verschil maken bij het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, in een dynamische en professionele werkomgeving. Als recruiter bij Transdev Nederland ben je van begin tot einde medeverantwoordelijk voor het totale recruitmentproces.

Als recruiter bij Transdev verbind je mensen en maak je écht impact op de maatschappij. Want zonder onze buschauffeurs komen mensen die afhankelijk zijn van het openbaar vervoer niet van A naar B.

Ons recruitment team bestaat uit een manager, 7 recruiters en 1 ondersteuner. Onze collega's werken vanuit de verschillende regio's.

Jij bent zeer welkom in ons team als recruiter in de regio Utrecht waar je het hele proces van werven en selecteren van buschauffeurs Openbaar Vervoer beheert.

• Je screent de binnengekomen sollicitaties en zorgt voor het eerste snelle contact
• Je bent aanwezig op de selectiedagen
• Je begeleidt de kandidaten door het hele proces
• Je werkt samen met teammanagers en HR om ervoor te zorgen dat de beste kandidaten snel worden aangenomen
• Je zorgt ervoor dat alle informatie compleet is (in ons eigen ATS) voor een goede overdracht aan onze eigen Academy;
• Verder organiseer je onze eigen "ikbestuurdebus-dagen"

Je bent voor de collega's in de regio een vraagbaak, sparringpartner en brengt nieuwe ideeën mee hoe we Transdev op de kaart kunnen zetten voor nieuwe collega's.

Wat bieden wij jou

Je komt te werken in een hecht en betrokken team, waar veel kennis voorhanden is. Er wordt in ons team hard gewerkt maar ook flink veel plezier gemaakt. Daarnaast wordt er in de organisatie veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling.

En verder:

• Een salaris tussen €3.460 en €5.430;
• Een maximale variabele beloning van 10%;
• Een 13e maand;
• 25, 27 of 30 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis'
• Een budget van €500 om een thuiswerkplek in te richten;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee

Je hebt ervaring als recruiter en ervaring met volume recruitment. Je bent sociaal, klantgericht en hebt veel inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemakkelijk praat, maar ook goed kan luisteren. Een echte verbinder dus! Daarnaast breng je doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid mee.

En verder:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• 2 jaar ervaring in recruitment is een pré
• Ervaring met Microsoft office
• Ervaring met het werken in een ATS-systeem
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Woonachtig binnen de driehoek Haarlem, Hilversum en Utrecht

PS bureaus: hoe leuk we jullie ook vinden, deze gaan we op eigen kracht invullen en zoeken een vaste collega.

<!– job description page –>