HR Business Partner

---

Job description

Ben jij de HR professional die wij zoeken? Bouw met ons mee aan een werkomgeving waarin er aandacht is voor ieder mens en de organisatie als geheel. Jij krijgt dé kans om onze HR afdeling verder op te bouwen en te ontwikkelen. Kortom, genoeg uitdaging in deze functie!

Als spil in onze HR-afdeling neem je de leiding in de operationele, tactische en strategische aspecten van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de HR-Manager om een solide HR-positie op te bouwen en te versterken. Als het strategische brein op elk niveau ben je niet alleen een gesprekspartner, maar ook een probleemoplosser. Je signaleert uitdagingen en zet je in voor het vlekkeloos managen van werving en selectieprocessen, waarbij je de juiste talenten aan onze organisatie bindt. Van het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid tot het bieden van ondersteuning aan medewerkers en het bevorderen van een positieve werkcultuur, jouw rol is van onschatbare waarde voor onze groeiende HR-afdeling. Doe mee en draag bij aan het succes van ons team!

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe opdrachtgever is een grensverleggend familiebedrijf dat de vloerenmarkt domineert in meer dan 60 landen wereldwijd. Met een rijke geschiedenis en ongeëvenaarde ervaring zijn we trots op onze positie als marktleider. Als pionier in de sector beheren we het volledige productieproces via onze dochterondernemingen, waardoor we exclusieve, hoogwaardige producten kunnen leveren.

En nu is het jouw moment om deel uit te maken van dit succesverhaal! Als onze nieuwe HR Business Partner ben jij de onmisbare schakel die bijdraagt aan ons voortdurende succes.

Wij bieden

• Een uitdagende baan;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring;
• Een pensioensregeling via Werkis;
• Werken met gezellige en betrokken collega's;
• Meedoen aan gezamenlijke, leuke activiteiten;
• De kans om je persoonlijk verder te ontwikkelen;
• Een gezonde werk-privé balans.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een HBO diploma;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent een mensgerichte professional, gericht op verbetering met visie voor de toekomst op het gebied van HR;
• Je bent communicatief goed vaardig.

<!– job description page –>