Tactische Inkoper

---

Job description

Heb jij oog voor inkoopprocessen en wil je werken bij een internationale marktleider in opleggers? Dan is de functie van Tactisch Inkoper écht iets voor jou!

Als Tactisch Inkoper maak je deel uit van een dynamisch team, waar je nauw samenwerkt met de Strategisch Inkoper, de Operationele Inkopers en rapporteert aan de Manager Inkoop. Je neemt zelfstandig de verantwoordelijkheid voor het bewaken en verbeteren van leveranciersprestaties, waarbij je gestructureerd en overtuigend te werk gaat.

Een belangrijke taak in deze rol is het analyseren van de inkoopprocessen en het signaleren van verbeterkansen. Samen met de Strategisch Inkoper en de Manager Inkoop werk je aan procesoptimalisatie en implementeer je verbeteringen in inkoopprocedures en systemen, waaronder het ERP-systeem. Je beheert de artikelinformatie en zorgt ervoor dat deze up-to-date blijft. Daarnaast ligt je focus op kwaliteitsverbetering, risicobeheer en efficiëntieverhoging. Met jouw commerciële en analytische vaardigheden weet je de inkoopprocessen effectief te beheren en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van het inkoopbeleid binnen de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Je gaat werken bij een innovatief familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het bouwen van opleggers voor speciaal transport en containerchassis. Met het hoofdkantoor in Kampen en meerdere verkoopkantoren in Europa biedt dit bedrijf een inspirerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Via een intern trainingsprogramma krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in lijn met jouw ambities.

Ben jij de Tactisch Inkoper die ons team komt versterken? Solliciteer dan direct! Voor vragen kun je contact opnemen met Emiel via .

Wij bieden

• Een marktconform salaris;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw talenten en ambities;
• Collectieve zorgverzekering;
• Ondersteuning bij fiscale vraagstukken;
• Toegang tot interne fysiotherapie;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag via Werkis;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, plus 8,33% vakantietoeslag;
• Flexibele salarisbetaling: keuze uit wekelijkse of vier wekelijkse betaling.

Wij vragen

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal en sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met ERP-systemen is een pré.

<!– job description page –>