Asset Analist

---

Job description

Asset Analist
Amersfoort, 28 uur per week

Salarisindicatie: € 4.366 - € 5.897 per maand
Sluitingsdatum: 10-11-2024

Waarom kiezen voor deze baan
Welke complexen dragen het meest of juist het minst bij aan onze doelen op beschikbaarheid, betaalbaarheid, kwaliteit/duurzaamheid en het rendement? Hoe vinden we een weg door een enorme bak aan data om goed te kunnen monitoren en rapporteren?

Wat heeft mijn collega assetmanager nodig om een investeringsvoorstel goed te onderbouwen? Zijn dit vraagstukken waar jij als asset analist wel raad mee weet? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
De asset analist verzorgt analyses, periodieke managementinformatie en adviezen om de assetmanager te ondersteunen bij het monitoren van en rapporteren over de vastgoedportefeuille. Dit stelt de assetmanager in staat te sturen op de maatschappelijke opgave én het financiële rendement. Een portefeuilleanalyse is nodig om goede keuzes te maken over waar we gaan verduurzamen, waar we nieuwe woningen gaan bouwen of waar we willen verkopen. Het assetmanagementteam wordt door ondersteuning vanuit de asset analist in staat gesteld om goed onderbouwde opdrachten te geven aan de verschillende bedrijfsonderdelen die uitvoering geven aan vastgoedbeheer en - projectontwikkeling. Samen zorgen jullie voor implementatie van beleid en de vertaling van de strategische doelen in complexbeheerplannen, projectvoorstellen en het portfolioplan van de deelportefeuille Eemland.

Over Portaal en je team:
Assetmanagement is onderdeel van onze divisie Vastgoed. Jij maakt deel uit van het assetmanagementteam in Eemland dat bestaat uit 4 collega's. De regio Eemland bestaat uit een vastgoedportefeuille van 9.500 woningen in de gemeente Amersfoort en Soest.
Het team bestaat naast de asset analist uit twee asset managers, een technisch property manager en een leidinggevende senior asset manager. Daarnaast werk je als analist veel samen met de andere 5 asset analisten die in de andere regio's werkzaam zijn.
Zo ben je in staat continu kennis en ervaring uit te wisselen en steeds meer te leren over het vakgebied, over jouw regio en over Portaal.

Hier herken jij jezelf in:
Dit is een mooie kans om met jouw analytische vaardigheden écht maatschappelijke impact te maken door te werken aan buurten waar bewoners naar elkaar omkijken en zich thuis voelen.

Daarnaast;

• Jij bent iemand die super gemotiveerd raakt van uitzoekvragen waarbij cijfers een grote rol spelen.
• Je bedenkt het antwoord op de vraag van een ander, voordat diegene zelf de vraag heeft bedacht.
• Je bent goed met Excel en kan hier diverse analyses mee maken. Je draait je hand niet om voor draaitabellen of verticaal zoeken.
• Je houdt van samenwerken en je werkt gestructureerd. Je bent initiatiefrijk, proactief en dienstverlenend ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.366,- en € 5.897,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 2 % en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om thuis te werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 10 november 2024 via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Malou Snel, specialist Recruitment via 06-.
Goed om te weten

We informeren je zo spoedig mogelijk over het vervolg. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

<!– job description page –>