Brugfunctionaris onderwijs

---

Job description

voor de wijken Holtenbroek, Aa-landen en Dieze-Wipstrik

Wil jij graag samen met onderwijsprofessionals, collega-brugfunctionarissen en (samenwerkings)partners in Zwolle en omgeving een rijke pedagogische (leer)omgeving creëren, zodat ieder kind zich veilig kan ontwikkelen? Wij zoeken brugfunctionarissen die graag het verschil willen maken voor kinderen en gezinnen in onze stad!
Jouw rol
Je biedt concrete hulp van onderwijsondersteunende aard en passend bij de ambities die we als samenwerkende schoolbesturen in Zwolle hebben geformuleerd. Zo streven we naar een wijk brede aanpak, zodat iedere school kan profiteren van de (nieuwe) lijnen die worden uitgezet om een betere verbinding te bewerkstelligen tussen het gezin thuis, het kind op school en de professionals, instanties en partners in de wijk. Een stabiele thuissituatie en betrokken ouders zijn namelijk van onschatbare waarde voor het succes van het kind op school. Extra ondersteuning is cruciaal om ervoor te zorgen dat elk kind zijn potentieel kan bereiken. In gezamenlijkheid willen we ervoor zorgen dat geen enkele uitdaging een belemmering vormt voor de toekomst van onze kinderen. Zo houden we álle kinderen in de wijk en stad op een goede manier binnen het onderwijs in Zwolle.
Als brugfunctionaris speel je dus een sleutelrol in het vergroten van de ontwikkelkansen van leerlingen. Dit doe je door de samenwerking en communicatie tussen ouders, school en (sociale) partners in Zwolle te ondersteunen. Je bent daarin de verbindende factor die ervoor zorgt dat gezinnen tijdig de juiste ondersteuning vinden bij instanties, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de directe begeleiding. Zo lever jij een mooie bijdrage in het creëren van gelijke kansen, inclusie en talentontwikkeling voor alle leerlingen.
Je staat dicht bij gezinnen, legt waar mogelijk huisbezoeken af en helpt gezinnen vroegtijdig met uiteenlopende vragen die verder gaan dan onderwijs. Je bent zichtbaar, toegankelijk en laagdrempelig bereikbaar, biedt een luisterend oor en stimuleert ouders de juiste paden te bewandelen om oplossingen te vinden voor diverse uiteenlopende vraagstukken. Ook organiseer je -waar mogelijk in samenwerking met andere brugfunctionaris(sen)- periodiek themagerichte voorlichtingsbijeenkomsten voor ouders en informeer je hen over het opvoed- en ondersteuningsaanbod en andere activiteiten in de wijk en stad. Je stimuleert ouders deel te nemen aan de geboden activiteiten en biedt ondersteuning bij het aanvragen van diverse regelingen en voorzieningen.
Signalen uit de wijk en van ouders/verzorgers, school en jeugdwerkers vang je gemakkelijk op en vertaal je actief -en vanuit een integrale aanpak- naar concrete acties. Daarbij heb je oog en aandacht voor de bestaande lijnen en structuren in de school en wijk en is datgene wat jij brengt, complementair aan wat reeds vormgegeven is.
Teams van de scho(o)l(en) uit de wijk sta je graag terzijde: je beantwoordt vragen van collega's en vormt een praktisch aanspreekpunt voor zaken die de culturele achtergrond of thuissituatie van de leerling aangaan. Jij bent dé coördinator van contacten tussen de school en schoolomgeving.
Wat breng je mee
Praktische vakdeskundigheid gericht op voeding, agogiek, zorg(structuren), begeleiding en coaching! En waar mogelijk theoretische kennis van begeleiding en regelgeving en affiniteit en/of ervaring met diverse culturele achtergronden. Je bent iemand die sensitief is en snel kan schakelen bij moeilijke omstandigheden thuis, zoals armoede, zorgbehoefte of een taalbarrière die de ontwikkeling van kinderen belemmeren.
Je ziet het als een mooie uitdaging om de relaties en samenwerkingen tussen school, ouders/verzorgers en (samenwerkings)partners, zoals de gemeente Zwolle, samenwerkingsverbanden, het sociaal wijkteam, SportService Zwolle, de Stadkamer, Travers en het Jeugdeducatiefonds (CFB) te verbreden en te verbeteren, waarbij synergie wordt bewerkstelligd. Je onderhoudt gemakkelijk contacten met de partners in de wijk en stad, ook met het oog op het uitbreiden en delen van kennis, ervaringen en expertise en het versterken van een doorlopende lijn tussen het primair en voortgezet onderwijs. Verder vervul je een proactieve rol in het organiseren van (thema)bijeenkomsten voor partijen die betrokken zijn bij het 'bruggen' en ben je actief lid van projectgroepen en het netwerk van brugfunctionarissen in Zwolle en omgeving.
Is de functie van brugfunctionaris op jouw lijf geschreven en wil je graag verbonden worden aan scholen met verschillende identiteiten? We gaan graag met je in gesprek!

We bieden jou

• Een uitdagende werkplek en een inspirerend netwerk van regionale (samenwerkings)partners en collega-brugfunctionarissen.
• Afhankelijk van de scho(o)l(en) waar je als brugfunctionaris aan wordt verbonden, krijg je een tijdelijk dienstverband aangeboden voor 0,6 fte bij Vivente en/of OOZ op grond van projectwerkzaamheden voor de duur van maximaal drie (keer een) jaar.
• Een inschaling op basis van opleiding en werkervaring tussen €3.013,- en €4.254,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal 8 cao po ).
• Een telefoonvergoeding van €25,- netto per maand voor het gebruik van je privétoestel voor zakelijke doeleinden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een oktobertoelage.
• Een mooi pakket aan personal benefits (per bestuur verschillend) en verlofregelingen op maat.

Kom in contact
Voor informatie over de vacature en de wijk specifieke kenmerken, kun je contact opnemen met:

• Daniëlle Libert, directeur Het Carillon, voor de wijk Holtenbroek. Daniëlle is bereikbaar op E en T
• Marianne Westerman, directeur Het Stroomdal, voor de wijk Aa-landen. Marianne is bereikbaar op E en T
• Suzanne Habers, directeur De Springplank en De Oosterenk, voor de wijk Dieze-Wipstrik. Suzanne is bereikbaar op E en T

Vragen over de procedure kun je stellen aan Inge Brummel (hr-adviseur) via of per e-mail op .
Solliciteren kan tot en met 16 november 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 25 november 2024 en optioneel de tweede gespreksronde op 29 november 2024. Houd je die data vrij in je agenda? Een talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.

<!– job description page –>