HR Business Partner

---

Job description

Zet jij jouw talent in voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wilt doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Met de ambitie om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken, zoeken we een HR Business Partner die een waardevolle bijdrage levert aan de doorontwikkeling van onze prachtige (HR) organisatie!

Wat doet een HR Business Partner bij Vitens?
Als HR Business Partner acteer jij als een volwaardig en professioneel gesprekspartner van het management van diverse afdelingen van Vitens. Samen met het management streef je naar een optimaal inzetbare bezetting waarin medewerkers bevlogen hun werk kunnen doen en zich blijven verbeteren en ontwikkelen, ieder vanuit hun eigen talent en potentieel. Dat vraagt in sommige gevallen om lef, kritisch zijn op het juiste moment, meedenken over de business en de vertaling kunnen maken naar wat dat betekent voor de medewerkers en de organisatie. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder andere Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Talentgericht werken en ontwikkelen.

Wat maakt deze rol bijzonder?
Als HR Business Partner ben jij een sleutelspeler binnen Vitens. Je opereert op strategisch niveau en bent nauw betrokken bij besluitvormingsprocessen die invloed hebben op zowel de korte als lange termijn van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en adviseert op uiteenlopende HR-thema s, zoals organisatieverandering, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van (team)ontwikkeltrajecten.

Dit doe je uiteraard niet alleen! Samen met diverse HR-collega s zorg je voor de optimale HR-dienstverlening per afdeling. In deze samenwerking heb je een coördinerende rol, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de onderlinge samenwerking en efficiëntie binnen dit multidisciplinaire HR-team.

Over de afdeling
Bij de afdeling geldt: we practice what we preach! Zelfleiderschap en persoonlijke ontwikkeling staan voorop. We geloven in leren van elkaar en zijn trots op ons vakmanschap, waarbij iedereen de ruimte krijgt om te groeien en zijn of haar expertise in te zetten. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin talent centraal staat.
De afdeling HR bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement Organisatie, Veiligheid, Gezondheid & Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden en Organisatiebeleid. In totaal bemand door ca. 40 medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te belonen. Zo helpt de afdeling met de juiste mensen, functies, beloning, systemen (HR-analytics) om op elk niveau in de organisatie de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dit draagt bij aan een uitdagende werkomgeving voor hen die een positieve impact willen hebben op de mens, de natuur en het klimaat.

Als HR-afdeling en HR Business Partner-team zijn we volop in ontwikkeling en boeken we graag samen met jou vooruitgang. We moedigen een cultuur van samenwerking en continue verbetering aan, waarbij jouw strategische inbreng en creatieve oplossingen essentieel zijn voor ons gezamenlijke succes.

<!– job description page –>