Regiomanager West (32-36 uur) MEE Samen - Flevoland/Gelderland

MEE samen via Bosman & Vos

2024-06-28 13:31:39

Zwolle, Overijssel, Netherlands

Job type: fulltime

Job industry: Administration

Job description

De organisatie

De kracht van Samenleven, daar staat MEE Samen voor. MEE Samen ondersteunt mensen met een beperking op alle levensterreinen, zodat zij (weer) grip op hun leven krijgen en mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen ze onder andere door het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk en het vergroten van de zelfredzaamheid. MEE Samen heeft uitgebreide kennis van en is er voor iedereen die wordt belemmerd door hun beperking, zoals een licht verstandelijke beperking (LVB), autisme (ASS), of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). En voor de mensen om hen heen.

Voor gemeenten, organisaties en het bedrijfsleven fungeert MEE Samen als expertisepartner op het gebied van inclusie. Ze maken meer mogelijk door hen te helpen inclusief te ondernemen en de samenleving beter in te richten voor mensen met een beperking. MEE ondersteunt organisaties met deskundigheidsbevordering, innovatieve oplossingen, coördinatie van ketenzorg en kennis van ketenpartners. Hierdoor kan MEE cliënten snel doorverwijzen naar de juiste ondersteuning.

MEE Samen heeft een werkgebied in Overijssel, Flevoland, Gelderland en Drenthe, met in totaal 230 medewerkers en een omzet van € 16,5 miljoen. Regio West is een gebied dat bestaat uit de volgende gemeenten: Lelystad, Zeewolde, Barneveld, Scherpenzeel, Nijkerk en Ede/Wageningen.

De uitvoering in regio West wordt verzorgd door verschillende teams met in totaal 27 collega's. Naast consulenten zijn in de regio ook een contractmanager, trainer, accountmanager en projectleider werkzaam. Samen met diverse partners in de regio zetten jullie je in voor een goede samenwerking.

De functie

Als regiomanager maak je je sterk voor en ben je resultaatverantwoordelijk voor deze teams verdeeld over de verschillende gemeentes en een omzet van € 2 miljoen. Je zorgt dat er helderheid is over de opdrachten vanuit de diverse gemeentes en zorgkantoren. Je bent gericht op continuïteit en innovaties en verantwoordelijk voor samenwerkingsafspraken en het succesvol deelnemen aan aanbestedingsprocedures. Je signaleert kansen, trends en veranderende vragen en doet voorstellen voor mogelijk nieuwe projecten en diensten en stuurt vernieuwing actief aan.

Intern draag je bij aan de ingezette veranderingsprocessen, gestoeld op de pijlers van een lerende organisatie: verantwoordelijkheden dicht bij het werk en ondernemerschap van de professionals. Je zorgt dat werkprocessen op elkaar aansluiten, de teams zich gefaciliteerd voelen om hun werk uit te oefenen en maakt groei mogelijk. Niet alleen in dienstverlening, maar ook in persoonlijke ontwikkeling.

Naast je eigen regio, draag je ook bij aan de ontwikkelingen in de organisatie als lid van het MT, zodat organisatie breed verbeteringen gerealiseerd en processen geoptimaliseerd worden.

Kortom, wil je bijdragen aan optimalisatie van participatie, dan zien we je reactie graag tegemoet.

De regiomanager valt hiërarchisch onder de directeur-bestuurder.

Het profiel

Je bent een zichtbare manager, die het 'samen' werken, zowel intern als extern, hoog in het vaandel heeft staan. Dat vraagt goed relatiebeheer, netwerken en zicht hebben op de politiek-bestuurlijke omgeving. Je geeft leiding, stuurt en regisseert vanuit een positieve grondhouding. Je bent gewend om succesvol leiding te geven aan hoogopgeleide professionals. Je bent inhoudelijk betrokken, maar blijft de manager die richting en ook ruimte geeft aan de professionals. Je stimuleert hen om ook buiten de bekende materie te verkennen wat mogelijk is en zichzelf uit te dagen en hun talent te ontwikkelen. Dankzij je maatschappelijk ondernemende blik, heb je oog voor kansen bij aanbestedingen en doet de aanvragen van subsidies.

Je hebt tenminste een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding en kennis van bedrijfsvoering. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal manager. Je hebt algemene kennis van en aantoonbare affiniteit met de doelgroep en ervaring in het sociaal domein (Jeugd- en participatiewet, WMO en WLZ). Je beschikt over de volgende ervaring en competenties:

• Je creëert duidelijke kaders en bent transparant in je communicatie.
• Je bent een verbinder.
• Je bent ambitieus en ondernemend.
• Je hebt overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en ervaring met het omgaan met verschillende belangen.
• Je ben organisatiesensitief; kunt schakelen tussen verschillende niveaus en weet draagvlak te creëren.

Het is belangrijk dat je een rijbewijs en een eigen auto hebt.

Aanbod en sollicitatieprocedure

Werken bij MEE Samen betekent werken in een collegiale omgeving met professionele en betrokken collega's met als pakket arbeidsvoorwaarden: inschaling van de functie in FWG 65 in de CAO Gehandicaptenzorg, met een maximaal salaris van € 6.446,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt MEE Samen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt tot en met 1 juli 2024 op de functie reageren via onze website. De intakegesprekken bij Bosman & Vos worden vanaf half juni mogelijk gevoerd. Referenten onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Francine via 06- of .