Consultant werving & selectie (24-40 uur) Bosman & Vos - Remote werken

---

Job description

Een mooie functie die je qua tijd en werkplek zelf flexibel kunt invullen. In het sociaal domein, een sector die volop in beweging is en waar je echt het verschil kan maken. Een rol waarin je heel zelfstandig werkt en veel ruimte krijgt. Als je de ambitie en potentie hebt is er een mogelijkheid om door te groeien naar de rol van partner. Kortom, wij zoeken een nieuwe collega die het team Select (werving, selectie en interim-management) komt aanvullen. Ben jij op zoek naar een dynamische, uitdagende en complexe functie? We komen graag met je in contact.

De functie

Je vervult vacatures en interim opdrachten voor onze opdrachtgevers in de zorg en het sociaal domein. Je pakt procedures zelfstandig op en bent verantwoordelijk voor het hele werving & selectie proces: het binnenhalen van de opdracht, analyseren van de vraag, maken van offertes, schrijven van aansprekende profielen, uitvoeren van de search en cv-selectie, voeren van de gesprekken met kandidaten, maken van een onderscheidende voordracht, begeleiden van de klant bij de gespreksrondes en het adviseren en afhechten van het traject. Je onderhoudt goed contact met je klanten en kandidaten en je houdt de administratie van je eigen werk bij. Voorbeelden van recent vervulde vacatures die we voor deze adviseur in gedachten hebben: een locatiemanager in de ouderenzorg, een manager bedrijfsvoering in het sociaal domein, een interim manager bij een MEE organisatie of een regiodirecteur in de gehandicaptenzorg.

Je werkt in een team waarbij de collega's elkaar graag (virtueel) opzoeken en met elkaar sparren en waarbinnen alle ruimte is voor zelfstandige invulling van de rol. We werken voor een deel vanuit huis, voor een deel bij onze klanten en we treffen elkaar soms op een leuke locatie. Ons team bestaat nu uit 1 adviseur, 1 freelancer en 1 partner. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat we voor onze klanten de beste managers, directeuren, bestuurders en toezichthouders werven en selecteren en dat tijdelijke personeelsvraagstukken met de inzet van interim managers en adviseurs adequaat worden opgelost.

Wij zien de opdrachtgever én de kandidaat als onze klant en we lopen met beiden op. Met de opdrachtgever kijken we scherp naar de vraag, maken we een analyse, denken we mee en geven we advies over de invulling. Met de kandidaat kijken we kritisch of dit de juiste stap is. Zodat het voor allebei een duurzaam resultaat geeft. Wij doen ons werk in een hoog tempo, zijn professioneel en zorgvuldig. We zoeken een collega die zich kan vinden in deze manier van kijken en werken.

Het profiel

We zoeken een kandidaat die graag van betekenis wil zijn voor het sociaal domein. Iemand met een groot maatschappelijk hart, commerciële drive, het talent om klanten aan zich te binden en analytisch inzicht. We zoeken een kandidaat die minimaal 3 jaar ervaring als consultant bij een werving & selectiebureau heeft opgedaan of minimaal 3 jaar als HR adviseur of recruiter heeft gewerkt. De voorkeur gaat uit naar iemand met een academische opleiding. De richting is minder belangrijk dan je ervaring en persoonlijkheid.

We vullen ons team graag aan met iemand die qua DNA goed bij ons bureau past: je bent open, proactief (zowel bij de klant als binnen het bureau), voert graag het echte gesprek en wil volwaardig meedraaien in het bureau. Je houdt ervan om concrete resultaten te boeken en snel te acteren. Je werkt graag heel zelfstandig, bent gericht op samenwerking en hebt een groot zelfsturend vermogen. Je bent constructief kritisch, gretig, leergierig en schakelt snel en soepel.

Kortom we zoeken iemand die snapt dat je in deze functie continu schakelt tussen 3 rollen: de adviseur, de expert en de regisseur en die het leuk vindt om in een team te werken waarin we veel afstemmen, elkaar opzoeken en steunen.

Aanbod

We bieden een afwisselende baan binnen een adviesbureau in een telkens weer veranderend sociaal domein en zorgveld. Er is ruimte voor een aanstelling van 24 tot 40 uur. We bieden in eerste instantie een jaarcontract met een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring is dat maximaal € 6.536,36 bruto per maand) en passende arbeidsvoorwaarden. Uiteraard krijg je een laptop en mobiele telefoon.

We vertellen je graag meer. Laat me weten wanneer ik je kan bellen (Ingrid Venekamp ). Je kunt ook direct reageren via onze website.

De organisatie

Bosman & Vos is een, in 1994 opgericht, middelgroot adviesbureau dat vooral werkt voor organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid) en andere non profit organisaties. Wij doen dat met gevoel voor mensen en verstand van organisaties. Dat is ons motto. We buigen ons met onze klanten over heel diverse vraagstukken. Van leiderschap en het vinden van de goede mensen tot aan vraagstukken op het gebied van strategie en organisatiestructuur. Want alle aspecten samen bepalen hoe succesvol organisaties zijn.

Ons werk kenmerkt zich door scherpe analyses, een pragmatische aanpak en oprechte betrokkenheid. Zo brengen wij organisaties in het sociaal domein een stap verder. Daarmee dragen wij samen met onze klanten bij aan een samenleving waarin mensen eigen verantwoordelijkheid nemen en zorg hebben voor elkaar en hun omgeving.

Onze werkzaamheden zijn gevarieerd: we begeleiden complexe fusies en innovatieve samenwerkingsverbanden en de vorming van nieuwe coöperaties, we adviseren bij strategie- en marktontwikkeling, we geven trainingen in leiderschap en teamontwikkeling, we vervullen interim-opdrachten en we werven en selecteren vast en interim personeel. Ons bureau onderscheidt zich door een goede sfeer, transparantie, ontwikkelingsgerichtheid, professionaliteit en een gezonde dosis humor.

<!– job description page –>