Talent Acquisition Specialist

---

Job description

Wat ga je doen:

Als Talent Acquisition Specialist kom je te werken bij een specialist in het ontwerpen, produceren en verkopen van hoogwaardige slaapoplossingen, zoals matrassen, bedden en beddengoed. Onze opdrachtgever staat bekend om zijn innovatieve benadering van slaapcomfort en ergonomie. Zij maken gebruik van wetenschappelijk onderzoek en geavanceerde technologieën om producten te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en rustgevende slaap.

Met meerdere winkels verspreid over Nederland biedt onze opdrachtgever klanten de mogelijkheid om persoonlijk advies te krijgen en producten uit te proberen. Zij richten zich op maatwerk, waarbij oplossingen worden geboden die zijn afgestemd op de individuele behoeften en voorkeuren van de klant.

Standplaats
Amersfoort

Salaris
Een salarisindicatie van €3800,- tot €4500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

Wij zoeken

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving;
• Het is een pré als je ervaring hebt met het organiseren van evenementen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wij bieden

• Een salarisindicatie van €3800,- tot €4500,- bruto per maand;
• Uitgebreide pensioenregeling;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Flexibele werkomgeving;
• Telefoon van de zaak;
• Een eigen werkplek;
• Een jaar contract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd;
• Vrijmibo;
• Gezonde en voedzame maaltijden;
• Dynamische werkzaamheden in een inspirerende werkomgeving waardoor je op een brede wijze meer kennis en ervaring opdoet.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven, aantrekken en selecteren van de beste kandidaten voor de openstaande functies. Daarnaast krijg je de unieke kans om de bedrijfsevenementen te organiseren.

De functie is over het algemeen operationeel gericht, waarbij je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken met managers, het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het beoordelen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces. Je bent in deze rol echt alles in één en werkt voornamelijk zelfstandig. Op termijn zal jij een team om je heen bouwen, maar dat is een vooruitzicht voor de langere termijn.

Daarnaast ga je strategisch meedenken over het HR-beleid, met name de persoonlijke kant van HR, zoals de werving en het behoud van medewerkers. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen, universiteiten en andere talentenpools om een constante stroom van topkandidaten te waarborgen. Ook werk je aan het verbeteren van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever door middel van social media, jobbeurzen en andere marketingactiviteiten.

Bij de start van je functie volg je ook een tijdelijke onboarding als Adviseur, zodat je als Talent Acquisition Specialist sneller kandidaten aan je weet te binden.

Onze opdrachtgever begrijpt dat het balanceren van werk en gezinsleven soms een uitdaging kan zijn. Daarom streven zij ernaar om een flexibele werkomgeving te bieden waarin je kunt genieten van de vrijheid om je werkschema aan te passen aan de behoeften van je gezin. Of het nu gaat om het bijwonen van schooloptredens van je kinderen, het regelen van doktersafspraken of het bijwonen van belangrijke mijlpalen, zij staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van evenwicht tussen werk en privéleven.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Talent Acquisition Specialist? Graag ontvangen we je cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Angela Timisela, bereikbaar op 11.

Wat wij bieden:

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven, aantrekken en selecteren van de beste kandidaten voor de openstaande functies. Daarnaast krijg je de unieke kans om de bedrijfsevenementen te organiseren.

De functie is over het algemeen operationeel gericht, waarbij je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken met managers, het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het beoordelen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces. Je bent in deze rol echt alles in één en werkt voornamelijk zelfstandig. Op termijn zal jij een team om je heen bouwen, maar dat is een vooruitzicht voor de langere termijn.

Daarnaast ga je strategisch meedenken over het HR-beleid, met name de persoonlijke kant van HR, zoals de werving en het behoud van medewerkers. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen, universiteiten en andere talentenpools om een constante stroom van topkandidaten te waarborgen. Ook werk je aan het verbeteren van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever door middel van social media, jobbeurzen en andere marketingactiviteiten.

Bij de start van je functie volg je ook een tijdelijke onboarding als Adviseur, zodat je als Talent Acquisition Specialist sneller kandidaten aan je weet te binden.

Onze opdrachtgever begrijpt dat het balanceren van werk en gezinsleven soms een uitdaging kan zijn. Daarom streven zij ernaar om een flexibele werkomgeving te bieden waarin je kunt genieten van de vrijheid om je werkschema aan te passen aan de behoeften van je gezin. Of het nu gaat om het bijwonen van schooloptredens van je kinderen, het regelen van doktersafspraken of het bijwonen van belangrijke mijlpalen, zij staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van evenwicht tussen werk en privéleven.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Talent Acquisition Specialist? Graag ontvangen we je cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Angela Timisela, bereikbaar op 11.

Over het bedrijf:

Als Talent Acquisition Specialist kom je te werken bij een specialist in het ontwerpen, produceren en verkopen van hoogwaardige slaapoplossingen, zoals matrassen, bedden en beddengoed. Onze opdrachtgever staat bekend om zijn innovatieve benadering van slaapcomfort en ergonomie. Zij maken gebruik van wetenschappelijk onderzoek en geavanceerde technologieën om producten te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en rustgevende slaap.

Met meerdere winkels verspreid over Nederland biedt onze opdrachtgever klanten de mogelijkheid om persoonlijk advies te krijgen en producten uit te proberen. Zij richten zich op maatwerk, waarbij oplossingen worden geboden die zijn afgestemd op de individuele behoeften en voorkeuren van de klant.

Standplaats
Amersfoort

Salaris
Een salarisindicatie van €3800,- tot €4500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

<!– job description page –>