Allround Adviseur Gemeente

---

Job description

Omschrijving Word Allround Adviseur Concerncontrol bij de BAR-organisatie

Wil jij je talenten en kwaliteiten in zetten voor de publieke zaak? Ben je dienstverlenend en samenwerkingsgericht? Bouw jij graag met plezier aan een professionele bedrijfsvoering? Als BAR-organisatie zoeken we jou. Graag helpen we samen met jou onze collega's en bestuurders in onze gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Kom jij je verder ontwikkelen in onze mooie organisatie?

Wat ga je doen?

Als Allround Adviseur Concerncontrol ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van de professionele integriteit en de efficiënte uitvoering van onze diensten aan de burgers, instellingen en bedrijfsleven binnen onze gemeenten. Je komt te werken binnen de volgende aandachtsgebieden:

• Interne beheersing: Ontwikkel en implementeer strategieën voor het optimaliseren van de interne beheersingsprocessen binnen de organisaties.
• Verbijzonderde interne controle: Voer gedetailleerde controles uit om de rechtmatigheid en doeltreffendheid van financiële en operationele processen te waarborgen.
• Integraal Prestatiemanagement: Werk samen met de gemeenten om doelgericht prestatie-indicatoren bij de belangrijkste organisatiedoelen vast te stellen en te monitoren om zo de effectiviteit van ons beleid te meten en snel te kunnen reageren afwijkende trends en/of risicovolle ontwikkelingen.
• Integraal Risicomanagement: Identificeer, analyseer en beheer risico's die van invloed kunnen zijn op de organisatie/doelen en stel samen met procesverantwoordelijken maatregelen voor om deze risico's te minimaliseren.
• Onderzoek en statistiek: Voer diepgaande onderzoeken uit naar specifieke vraagstukken en presenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management. Gebruik statistische gegevens om trends te identificeren, ontwikkelingen te analyseren, te duiden en besluitvorming te ondersteunen.

Wij verwachten niet dat je al over alle competenties beschikt om op alle aandachtsgebieden te kunnen acteren. Laat ons weten waar kennis ligt, waar je zit in je ontwikkeling en waar je naar toe wilt groeien.

We zijn op zoek naar enthousiaste, gedreven collega die zichzelf in belangrijke mate herkent in het volgende persoonlijke profiel:

Je komt te werken in het team Control dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Financiën en Rechtmatigheid Het team Control is een kleine, onafhankelijke eenheid binnen de BAR-organisatie. De belangrijkste taak is de sturing en beheersing van de processen in de organisatie(s). Doet de organisatie de juiste dingen? En doet ze dat op de juiste manier? Kernwoorden hierbij zijn doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid. Welke risico's loopt de organisatie en spelen we hier voldoende op in? We doen onderzoek en controleren de interne beheersing. Hierbij hebben we veel contact met alle afdelingen in de organisatie, maar bijvoorbeeld ook met de accountant. Voor de gemeenten voeren we, op verzoek, doelmatigheidsonderzoeken en risicoanalyses uit. Indien gewenst kunnen we de gemeenten adviseren/ondersteunen bij de inrichting van de interne controle.

Wat wij bieden Wat hebben wij jou te bieden?

• Een mooie organisatie met fijne collega's waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.211,- en €5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Over het bedrijf De BAR-organisatie werkt

Binnen onze BAR-organisatie werken we vanaf 1 januari 2024 samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Al onze collega's bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega's bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BAR-organisatie zoekt.

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega's die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega's uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega's elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. Onze BAR-organisatie biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.

Ben je een goede match met de BAR-organisatie?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Sollicitatieproces Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Wil jij samen met ons de organisatie verder opbouwen en onze dienstverlening ontwikkelen? Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees van der Plas, teamleider team Control via via 06-.

Mocht je eerst voordat je solliciteert informeel een kopje koffie willen drinken met één van de teamleden, neem dan contact op met Bas van 't Hof, 06- of Monique Blijenburg-Gouw 06-

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Vereisten Wat vragen we van je?

We zijn op zoek naar enthousiaste, gedreven collega die zichzelf in belangrijke mate herkent in het volgende persoonlijke profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Opleidingsniveau HBO/WO.
• Analytisch denkvermogen en sterke probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en rapportagevaardigheden.
• Zelfstandigheid en proactieve houding zijn belangrijk maar je bent ook een teamspeler.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en regelgeving is een pluspunt.
• Affiniteit met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Een stevige persoonlijkheid die goed om kan gaan met belangentegenstellingen.

<!– job description page –>