Senior adviseur kennisontwikkeling Adviescollege Veiligheid Groningen

---

Job description

Senior adviseur kennisontwikkeling Adviescollege Veiligheid Groningen

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Functieomschrijving

De mensen in het aardbevingsgebied in Groningen veilig laten wonen, werken en recreëren, dat is de missie van het Adviescollege Veiligheid Groningen (ACVG). Als senior adviseur ga jij werken bij het bureau voor het college, in een klein team van 5-8 collega's. Het bureau is ondergebracht bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Jij gaat het voor ons relevante wetenschappelijke veld rondom de bovengrondse effecten van ondergrondgebruik beter in kaart brengen. Jij gaat er met het Adviescollege Veiligheid Groningen aan bijdragen dat we in Nederland in de toekomst over de kennis beschikken die nodig is voor een veilig Groningen.

Met de kabinetsreactie op de Parlementaire enquêtecommissie aardgaswinning Groningen (PEGA) is besloten dat het ACVG ook een rol gaat spelen in het management van een kennisprogramma naar bodembeweging en de effecten daarvan op bovengrondse constructies en daarmee op mensen.

Als senior adviseur neem je de verantwoordelijkheid om deze kennisrol en managementrol optimaal vorm te geven. Samen met het Adviescollege ontwikkel je een duidelijke visie op de benodigde kennis over de veiligheid van gebouwen, constructies en infrastructuur bij bodembeweging door mijnbouwactiviteiten. Ook bepaal je welke rol het Adviescollege kan vervullen

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig in kaart brengen van het kennislandschap dat relevant is voor het werkveld van het ACVG, inclusief eventuele lacunes. Je onderzoekt vragen zoals: Wie doet er onderzoek naar bodembeweging en de effecten daarvan op bovengrondse constructies in Groningen? Welke onderwerpen behandelen zij wel of niet? Met wie werken zij samen en hoe worden de resultaten gedeeld? Welke kennis is nodig voor een veilig Groningen? Is er een relatie tussen kennis over veiligheid en kennis over (herhaal)schade?
• Het leggen en onderhouden van contacten met kennispartijen om informatie of bijvoorbeeld draagvlak te verwerven. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan universiteiten (zoals TU Delft, Universiteit Utrecht, Rijksuniversiteit Groningen, TU Eindhoven), Hogescholen (zoals Hanze Hogeschool), kennisinstellingen (zoals TNO, Deltares en KNMI), het Staatstoezicht op de Mijnen, organisaties actief in Groningen (zoals de NCG en het IMG) en ministeries.
• Het identificeren van kansen en het ontwikkelen van strategieën om de kennisontwikkeling en -benutting te verbeteren. Dit omvat ook de rol van het ACVG binnen het in oprichting zijnde Kennismanagementteam.
• Het ondersteunen van het ACVG bij de uitvoering van de door jou geïdentificeerde kansen en het creëren van draagvlak voor deze initiatieven.

Wij ondersteunen het College met een team van leuke en enthousiaste collega's. We organiseren vergaderingen, analyseren vraagstukken en bereiden adviezen voor. In ons kleine team helpen we elkaar en maken we gebruik van elkaars talenten. Het kan dus voorkomen dat jij soms ook taken oppakt die niet helemaal bij je functieomschrijving horen. Samen zorgen we ervoor dat het ACVG optimaal kan werken.

Functie-eisen

• Universitaire opleiding in een relevante discipline (zoals bouwkunde, civiele techniek, technische bestuurskunde).
• Kennis van de kernpunten van- en affiniteit met het Groningse dossier.
• Ervaring met project- en procesmanagement voor complexe trajecten.
• Aantoonbare ervaring met bredere onderzoeksprogramma's is een pre.

Competenties

• Visie: je bent in staat om met en voor het Adviescollege een duidelijke zienswijze te formuleren op de kennisontwikkeling die nodig is over effecten van ondergrondgebruik op het gedrag en de kwetsbaarheid van bovengrondse constructies en de rol die het Adviescollege kan spelen om samen met anderen bij te dragen aan die ontwikkeling.
• Je bent een netwerker: je legt en onderhoudt contacten om informatie of bijvoorbeeld draagvlak te verwerven.
• Je kunt goed analyseren, zodat je uit de informatie die je ophaalt de kern kunt halen en verbanden kunt herkennen waarmee je het College kunt adviseren over de door hen te zetten stap.
• Bestuurssensitiviteit: Je hebt gevoel voor de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context waarin het Adviescollege zich bevindt.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als op schrift.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 24

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor samenwerkingsdagen met het team en/of vergaderingen van het College vragen we je om in ieder geval ongeveer één dag in de week (woensdag) naar Utrecht of Assen te reizen.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Solliciteren?

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

<!– job description page –>