Manager Financiële Bedrijfsvoering

---

Job description

WERK DAT ÉCHT BIJ JOU PAST, LEUKE COLLEGA'S EN ZICHT OP EEN VAST CONTRACT

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor! De SKG kernwaarden zijn: puur, plezier, ondernemend en nieuwsgierig. Dit is de basis van ons handelen.

SKG is klaar voor een volgende stap. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren

Manager Financiële Bedrijfsvoering

36 uur

Stichting Kinderopvang Gorinchem (SKG) is in ontwikkeling. Wij willen de organisatie meer toekomstbestendig maken. Daarvoor is een strategisch plan ontwikkeld. De Manager Bedrijfsvoering zal vanuit de pijlers 'efficiency en impact' werken aan een aantal belangrijke organisatie-, proces- en cultuur ontwikkelingen. In de rol van Manager Financiële Bedrijfsvoering stuur je verder het financiële proces en het proces klantadvies en kindplanning aan en draag je mede zorg voor de uitvoering ervan. Je werkt intensief samen met je collega's aan een sterke prestatieverbetering om zo tot een succesvolle transformatie en groei te komen. SKG speelt een leidende rol op de kinderopvangmarkt in Gorinchem en daar horen sterke ambities en prestaties bij. Je bent een sterke sparringpartner voor het management en met een kritische, scherpe blik analyseer en optimaliseer je de huidige processen en rapportages.

Op basis van jouw managementrapportages met bijbehorende analyses en (gevraagd/ ongevraagd) advies draag je bij aan de strategie, tactiek en een optimaal financieel klimaat en bedrijfsresultaat wat ten gunste komt van de kinderen die aan ons zijn toevertrouwd. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en om de functie verder naar eigen inzicht vorm te geven.

Als Manager Financiële Bedrijfsvoering werk je intensief samen met jouw team van financieel medewerkers en medewerkers Planning, Plaatsing en Advies dat bestaat uit ongeveer zes personen, het strategisch Managementteam (MT), de operationeel tactische managementlaag en het Servicebureau. Je bent de leidinggevende van zowel de afdeling Financiën als de afdeling Planning, Plaatsing en Advies, die een directe beïnvloeder is van de bedrijfsresultaten en daarmee een onderdeel vormt van de afdeling Finance. Je werkt geregeld samen met managers en de Directeur-Bestuurder om de financiële voortgang te bespreken. Je maakt deel uit van het strategische MT. Je rapporteert aan de Directeur/Bestuurder.

In deze rol krijg je de kans om business control verder in te richten, waarbij je de belangrijkste stakeholders gevraagd en ongevraagd voorziet van input en advies om (strategische) besluiten te kunnen nemen. Daarnaast zul je met jouw inzichten de performance en rentabiliteit van SKG verder verbeteren.

Als onderdeel van het MT geef je mede invulling aan het ontwikkeltraject, waarin de vertaling van onze missie, visie en kernwaarden naar leiderschap, cultuur en gedrag centraal staat.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Optreden als businesspartner en adviseur van management.
• In de P&C cyclus verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportages, forecasting en het budget proces zowel bedrijf breed als voor de clusters.
• (Mede) opstellen en beoordelen van business cases.
• Het verder vormgeven van overhead, cost en control op kostenuitgaven.
• Het samenstellen van de jaarrekening en financiële jaarrapportage.
• Inzicht geven in effectieve sturing middels data, insights en rapportages (o.m. kosten inzichten). Hierop actief handelen is een belangrijk onderdeel van de positie.
• Verbeteringen doorvoeren die bijdragen aan het resultaat in de verschillende vestigingen en verantwoordelijk voor het opstarten, uitwerken en soepel laten verlopen van efficiency gerelateerde projecten.
• Het mede vormgeven aan het ontwikkeltraject binnen SKG en de operationalisering daarvan naar het eigen team.
• Daarnaast actieve betrokkenheid bij financiële én business projecten, zoals synergieberekeningen, door ontwikkelen van maandrapportages, vragen van onze subsidieverstrekkers en Raad van Toezicht, accountantscontroles enzovoorts.
• Beheren en initiatief nemen in de bedrijfsbrede professionaliseringsslag en integratie van diverse IT-systemen.

Wij

SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 54 jaar en hebben dan ook 54 jaar ervaring in deze unieke bijzondere branche die altijd in beweging is.

Onze kernwaarden zijn Puur, Plezier, Nieuwsgierig, Ondernemend; deze binden ons als team met elkaar.

Wij hebben 28 locaties en ongeveer 200 collega's. De bedrijfscultuur van SKG is informeel met een sterk teamgevoel, 'gewoon doen' en een drang naar vernieuwing. Wij zijn een financieel gezonde organisatie, met op het financiële vlak een eigen dynamiek: de wet Kinderopvang en subsidieregelingen zijn dagelijks onderdeel van het werk. Je komt terecht in een gedreven en groeiend management team.

Jij

Graag komen we in contact met kandidaten die beschikken over:

• Afgeronde HBO/WO opleiding in een economische richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Controller
• Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met het aansturen van interne (proces), verbetertrajecten, waaronder KPI dashboards en het neerzetten van een solide P&C cyclus
• Leidinggevende vaardigheid
• Uitstekende kennis van Excel en AFAS en sterke affiniteit met IT/BI tools
• Goede professionele gespreks- en sparringpartner richting management
• Kennis van en affiniteit met verandermanagement
• Bereidheid tot zelfreflectie en je vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk voor jezelf en je teamleden
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De ideale kandidaat is ambitieus, flexibel, werkt zelfstandig, is hands on, heeft een goed zelf startend vermogen en heeft een sterke drive voor kwaliteit. Je kunt procesmatig en analytisch denken en vooruit plannen waarbij je doelgericht toewerkt naar een resultaat. Daarnaast ben je gericht op voortdurende inhoudelijke verbetering en de professionele ontwikkeling van jezelf en anderen binnen team en organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, deze zijn gebaseerd op werkervaring en de CAO kinderopvang.
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid voor thuiswerken.
• Een prettige en groeiende werkomgeving waar je in kunt bijdragen.

Kom jij met ons werken?

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Margit de Lange, senior HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via de volgende link:

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: .

Horen wij snel van jou? Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie. Ook maakt een DISC analyse deel uit van het proces, dit zal zijn in de laatste fase.

Heb je eerst nog vragen, wij verkennen graag vrijblijvend met je mee. Stuur een e-mail aan Margit de Lange: of een app naar 06-. Zij zal op een, voor jou passend moment, telefonisch contact met jou opnemen.

Wij werven zelf voor deze vacature en daarom verwachten we geen acquisitie

<!– job description page –>