Beleidsmedewerker/ adviseur GHOR

---

Job description

Bij GHOR Hollands Midden maken we dagelijks het verschil. Onze collega's ervaren de impact van hun werk en dragen met trots uit waar we voor staan. Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie binnen een informele, groeiende organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg? Dan willen we graag met jou kennismaken! Ter versterking van ons team zoeken wij een ervaren en enthousiaste:

Beleidsmedewerker/ adviseur GHOR

32 - 36 uur per week

Wie zijn wij?
GHOR Hollands Midden is de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio en coördineert, regisseert en adviseert over de geneeskundige hulpverlening bij rampenbestrijding en crisisbeheersing. GHOR Hollands Midden maakt per 1 januari 2025 onderdeel uit van de Veiligheidsregio Hollands Midden. Meer informatie over GHOR Hollands Midden vind je op de website: en meer informatie over de Veiligheidsregio op

Alles wat wij doen komt voort uit het doel om een geneeskundige crisisorganisatie te organiseren en beheren die tijdens een crisis optimaal presteert. Om de crisisorganisatie en de crisisfunctionarissen van de GHOR toekomstbestendig en vakbekwaam te houden en op die manier de continuïteit en kwaliteit van de crisisorganisatie te borgen zijn wij op zoek naar een stevige Beleidsadviseur Vakbekwaamheid

Wat ga jij doen?

Als beleidsadviseur Vakbekwaamheid ben je de spil van het Vakbekwaamheids-team en coördineer je werkzaamheden die voortvloeien uit het GHOR-beleid en de gekozen speerpunten. Tevens wordt van je verwacht nieuwe ontwikkelingen op gebied van Vakbekwaamheid te vertalen naar de praktijk en scholing voor de crisisfunctionarissen en het team daarin mee te nemen. Je bewaakt de vakbekwaamheid van de GHOR-crisisfunctionarissen en bent in staat een individueel leertraject op te zetten. Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering, actualisatie en evaluatie van vakbekwaamheidsactiviteiten. Als beleidsadviseur ben je zowel in het landelijk als in het interregionaal netwerk de vertegenwoordiger van GHOR Hollands Midden op het gebied van Vakbekwaamheid

Andere taken die je kan verwachten zijn:

• Nauw samenwerken met de collega's van Operationele Voorbereiding. In deze werkgroep komt alle expertise bij elkaar om een parate en vakbekwame crisisorganisatie GHOR neer te zetten.
• Nauw samenwerken met de collega's van Relatiebeheer/ Ketenregie. Je levert met jouw visie op crisismanagement een bijdrage aan de vakbekwaamheid van crisisbeheersing binnen de 'witte kolom'. De keten is immers zo sterk als de zwakste schakel.
• Deelnemen aan de werkgroep MDOTO van de VRHM. In deze werkgroep lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het multidisciplinair OTO beleid van de VRHM.
• Een functie bij de GHOR betekent dus dat ook jij een rol als crisisfunctionaris vervult. Van jou wordt verder verwacht dat je (op termijn) een operationele rol (piketdienst) in onze crisisorganisatie gaat vervullen.

Kortom een zeer afwisselende functie waarbij de focus ligt op beleid, verbinden, netwerken, regisseren én organiseren.

Wie ben jij?

Herken jij je in het volgende profiel:

• Hbo of wo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in opleidings- of onderwijskunde;
• Aantoonbare ervaring met het verzorgen van opleidingen, trainingen, en oefeningen, idealiter in de witte kolom;
• Teamspeler die anderen inspireert en stimuleert;
• Flexibele instelling en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken;
• Mensgerichte aanpak en een enthousiaste persoonlijkheid;
• Schrijft helder beleid en vertaalt dit naar de praktijk;
• Bekend met de wereld van GHOR en/of crisisbeheersing, en affiniteit met rampenbestrijding, crisisbeheersing, en gezondheidszorg;
• Je kunt voor het vervullen van een piketrol bij alarmering binnen 45 minuten in het Regionaal Crisiscentrum in Leiden aanwezig zijn;
• In bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Het salaris bedraagt bij 36 uur in de week maximaal € 5.356,- bruto per maand (schaal 10 CAR (-UWO) Veiligheidsregio's);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Laptop, telefoon en andere samenwerkingstools;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.;
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniëlle Smit op 071 - .

Enthousiast geworden?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? We kijken uit naar je reactie! Stuur 18 november 2024 een kernachtige motivatie en een cv via onze portal Werken bij (vrhm.nl). De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 25 november 2024. Goed om hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

Je bent welkom!

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

<!– job description page –>