Manager Talent & Ontwikkeling - ActiVite

---

Job description

ActiVite Leiderdorp, Zuid-Holland, Nederland

Functie

Teammanager Talent & Ontwikkeling

ActiVite zet de medewerker op 1 en brengt alles in stelling om die belofte waar te maken en een aantrekkelijke werkgever te zijn. Centraal in dat beleid staat het behouden van personeel door het aanbieden van optimale faciliteiten om te leren en te ontwikkelen. Vanuit de gedachte dat elke sollicitant een voor de organisatie bruikbaar talent heeft dat modulair en tot een nader te bepalen niveau ontwikkeld kan worden. En dat in nauwe samenwerking met de andere zorgaanbieders in de regio om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.

De HR-functie is afgestemd op deze strategische opgave waarbij vorm is gegeven aan de nieuwe functie van Teammanager Talent & Ontwikkeling. Het gaat om een leidinggevende rol, waarin je verantwoordelijk bent voor alle zaken rondom werven, leren en ontwikkelen. Jouw belangrijkste taak is bouwen aan een robuuste, professionele recruitment- en opleidingsafdeling die aansluit bij de visie en waarden van ActiVite.

Je adviseert bestuur en management op het gebied van ontwikkelmogelijkheden, beroepsopleidingen en leertrajecten die aansluiten op de arbeidsmarktontwikkelingen en behoefte rondom professionele-en persoonlijke ontwikkeling. Met lef en verantwoordelijkheid weet jij koers te houden en effectief samen te werken aan de strategische doelen van de organisatie. Jouw integere aanpak draagt bij aan een positieve organisatiecultuur waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich ontwikkelen.

Het team Talent & Ontwikkeling bestaat uit een team van experts in hun discipline die onder jouw leiding nauw samenwerken met de teammanagers, leercoaches en werkbegeleiders in de lijn. Jij spart regelmatig op het niveau van de regiomanagers en de andere leden van het managementteam. Deze korte lijnen maken het mogelijk om snel in te spelen op veranderingen en behoeften binnen de organisatie.

Het team staat de zorgprofessionals met raad en daad terzijde, zijn verantwoordelijk voor duidelijke structuren en soepel lopende processen en effectief beleid dat is afgestemd op de strategische personeelsplanning. En geven verder vorm aan relevante stuurinformatie over het invullen van vacatures, de conversie van sollicitanten, het personeelsverloop, de tevredenheid van de medewerkers over hun ontwikkeling en de exitinterviews.

Profiel

Ben jij de kandidaat die de drive heeft deze nieuwe functie op te pakken en verder vorm te geven? Heb jij de relevante kennis en ervaring om dat met succes te doen en ben je opgeleid op HBO/HBO+ niveau? Kijk dan vooral of je jezelf herkent in de volgende typering van wat ActiVite zoekt in de nieuwe Teammanager.

We zoeken een stevige persoonlijkheid die:

• Planmatig en structurerend werkt, maar daarbij goed kan relativeren.
• Goed kan omgaan met druk en standvastig blijft in het uitvoeren van besluiten.
• Het lef heeft om beslissingen te nemen, zelfs als deze niet populair zijn.
• Zeer communicatief vaardig is en een persoonlijke benadering hanteert.
• In staat is een veilige werkomgeving te creëren waarin alles bespreekbaar is .
• Ontwikkelingen in de zorg nauwgezet volgt en vertaalt naar groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Organisatie- en omgevingssensitief is.
• Oprechte interesse heeft in (de ontwikkeling van) medewerkers en actief samenwerkt met verschillende afdelingen en belanghebbenden bij opleidingsinitiatieven.
• Andere relevante eigenschappen zijn: netwerkgericht, initiatiefrijk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Het is een pre als je ervaring hebt binnen de zorg maar we laten ons graag verrassen door kandidaten uit een andere dienstverlenende sector.

Kernwoorden: Verbindend Initiatiefrijk Lef Professioneel Standvastig Focus Betrokken Verantwoordelijk Doortastend Communicatief

Over de organisatie

ActiVite

ActiVite is een toonaangevende organisatie binnen de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). We bieden hoogwaardige zorg en werken continu aan professionele ontwikkeling van onze medewerkers en leerlingen. Kenmerkend voor ActiVite is het complete aanbod van passende zorg, behandeling en ondersteuning voor inwoners en partners in Zuid-Holland-Noord. We werken samen op basis van vertrouwen. Zowel binnen de organisatie als in de regio en waar nodig met relevante partners. Om zo passende zorg, behandeling en ondersteuning te kunnen bieden, nu en in de toekomst.

Wij voelen ons verantwoordelijk voor elkaar, onze cliënten en onze organisatie. Wij gaan complexe thema's niet uit de weg en durven moedige keuzes te maken waar dit nodig is. Wij zijn een lerende organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en innovaties in de zorg.

Aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische zorgomgeving. Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 4.877,54 en € 6.748,37 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65), afhankelijk van ervaring. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectie is in handen van K+V. De procedure start met een verkennend gesprek met de adviseurs van K+V. Aansluitend vinden de gesprekken bij ActiVite plaats, waarvan de concrete planning zo spoedig mogelijk volgt in dit profiel. Het streven is de procedure voor 1 januari 2025 af te ronden. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.

Geïnteresseerd

Wij zoeken een flexibele en logisch denkende Teammanager Talent & Ontwikkeling

Spreekt de organisatie je aan, herken jij jezelf in het profiel en heb jij het in je om het verschil te maken in deze uitdagende rol voor ActiVite? Reageer dan vooral! We zien jouw reactie uiterlijk vrijdag 6 december tegemoet. Via kv.nl en via "solliciteer direct" kun je direct je cv en motivatie uploaden.

Inhoudelijke vragen en opmerkingen kun je bij je reactie vermelden. We leren je graag kennen want jouw talent telt! Dus laat ons vooral weten waar jij energie van krijgt, waar je echt een kei in bent en wat jouw drijfveren zijn.

Deze vacature is in behandeling bij Emile Douma (06-) en Maran de Vroom (06-).

Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online persoonlijk profielmeting te maken.

<!– job description page –>