Medewerker beleidsuitvoering Openbare Orde en Veiligheid met taakaccent aanpak jonge aanwas (24-36 uur) - tijdelijk

---

Job description

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Medewerker beleidsuitvoering Openbare Orde en Veiligheid bij Gemeente Westland.

Als Medewerker beleidsuitvoering Openbare Orde en Veiligheid - Dealbreakers:
Houd je je bezig met allerlei complexe maatschappelijke processen die te maken hebben met de veiligheid in de verschillende kernen en hun inwoners en ondernemers. Het taakaccent van deze functie ligt op de aanpak en het voorkomen dat jongeren afglijden naar (drugs)criminaliteit. Jij zorgt daarbij, samen met collega's en samenwerkingspartners, voor het uitvoeren van het aanjaagprogramma Dealbreakers. Je zal een groot deel je tijd (16 uur per week) besteden als aanjager/projectleider van het project Dealbreakers. Hiervoor is het belangrijk dat je goed de verbinding kan leggen tussen de beleidskant en de uitvoeringspraktijk. Tegelijk kun jij je goed inleven in de belevingswereld van jongeren en ben je hierdoor goed in staat om een vertaalslag te maken tussen de jeugd en het ambtelijke apparaat.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de aanpak van jeugd en zorg- en veiligheidsproblematiek. Hierbij werk je nauw samen collega's en samenwerkingspartners zoals zorgverleners, de politie en het handhavingsteam. Dit vind je leuk, ook als er stevigheid van je gevraagd wordt. Hiermee lever je een actieve bijdrage aan het behalen van de beleidsdoelstelling uit het Westlands Veiligheidsbeleid.

Wat is Dealbreakers?
Het RIEC Den Haag heeft in 2021 het aanjaagprogramma Dealbreakers opgezet. Dealbreakers heeft als doel om te voorkomen dat jongeren in de georganiseerde (drugs)criminaliteit belanden, door hun weerbaarheid te versterken en zo goed mogelijk aan te sluiten op hun belevingswereld. Onder andere via aansprekende online content, het Dealbreakers-platform en een doorlopende leerlijn voor scholen. Een andere belangrijke activiteit is het ondersteunen en adviseren van gemeenten bij het opzetten en implementeren van een lokale aanpak tegen jonge aanwas.

Dit doet Dealbreakers door een breed scala interventies aan te bieden, mee te denken vanuit expertise op het gebied van ondermijnende criminaliteit en verbinding tussen gemeenten te stimuleren. Hierbij zijn ook het onderwijs, politie, OM, Zorg- en veiligheidshuizen en andere zorg- en veiligheidspartners betrokken. Het RIEC stelt een projectadviseur beschikbaar die de gemeente gedurende 3 maanden actief ondersteunt in de implementatie. Om de aanpak duurzaam te kunnen implementeren en borgen op lokaal niveau, is de gemeente Westland op zoek naar een aanjager/projectleider.

Jouw team

• Binnen veiligheid werk je met ongeveer 15 collega's aan een veilig Westland
• Dat doen we met kleine daadkrachtige teams die zich bezighouden met onder andere: ondermijning, leefbaarheid, zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, evenementenveiligheid en crisisbeheersing
• Wij werken binnen het cluster Beleid, maar ook in nauwe samenwerking met veiligheidspartners buiten de gemeentelijke organisatie

Hier herken jij je in:

• Je beschikt over een hbo-diploma en hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van zorg en veiligheid, preventie, jeugd, en/of het sociaal domein
• Je hebt affiniteit met regievoering en procesmanagement
• Je bent een netwerker en in staat om draagvlak en commitment te organiseren om concrete resultaten te boeken
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren
• Je bent pragmatisch en hebt een actieve houding
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed uit de voeten
• Je weet je goed staande te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent flexibel bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte vraagstukken
• Jouw kennis en kunde breng je vol overtuiging over op anderen. Je draait je hand niet om voor een presentatie en communiceert op een heldere en toegankelijke manier

Ten aanzien van Dealbreakers

• Je vervult de rol van relatiebeheerder: je bent het gezicht en het aanspreekpunt van de aanpak en de schakel tussen de gemeentelijke domeinen, de lokale partners en de jeugd. Zowel in de organisatie als uitvoering van de aanpak blijf je de partners activeren
• Je stuurt op de naleving van de samenwerkingsafspraken en houdt goed zicht op de voortgang van de aanpak
• Ook leg je actief de verbinding met andere gemeenten, zodat er snel geschakeld kan worden bij casussen die de gemeentegrenzen overschrijden
• Je neemt actief deel aan de Learning Community van de Dealbreakers-gemeenten, die eens in de 6 tot 8 weken samenkomen
• Jouw organisatietalent zet je in door bijvoorbeeld een structurele overlegstructuur op scholen op te zetten, waarin signalen van risicovol of crimineel gedrag worden besproken. En door scholen binnen de gemeente te helpen bij het uitrollen van de leerlijn

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Als je interesse hebt in deze functie voor 24-36 uur, solliciteer dan vóór 24 september.

Meer weten? Neem contact op met Bart Vegt, teammanager Beleid via bel 06- of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 06- of stuur een bericht via Whatsapp.

<!– job description page –>