Project Coördinator - Aanpak Weerbare Sierteeltsector - 16/24 uur

---

Job description

Projectcoördinator Weerbaarheid en barrièrevorming

Aanpak Weerbare Sierteeltsector (16-24 uur, tijdelijk voor 2 jaar)
Het Operationeel Coördinatie Team van de aanpak Weerbare Sierteeltsector zoekt een projectcoördinator Weerbaarheid en barrièrevorming.

Binnen de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel van uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT), een klein team van circa 9 professionals die de aanpak aanjaagt en coördineert.

Poco-netwerk:
Binnen de aanpak werken we met vier werkstromen elk geleid door een projectleider. Een daarvan is de werkstroom Weerbaarheid en barrièrevorming. Deze werkstroom richt zich met name op het vergroten van de weerbaarheid van ondernemers tegen ondermijnende criminaliteit.
Ons doel is dat ondernemers in de sierteeltsector:

1. Een realistisch beeld hebben m.b.t. het risico en de gevolgen van ondermijnende criminaliteit voor hun onderneming.
2. Weten of en zo ja, hoe ondermijnende criminaliteit hun onderneming gebruikt voor criminele activiteiten. En wat zij dan moeten doen en wat vooral niet .
3. Preventieve maatregelen nemen en barrières aanleggen.

Een van de taken is het opzetten van een Poco netwerk.

Het Poco-netwerk is onderdeel van de werkstroom Weerbaarheid en barrièrevorming.

Poco staat voor 'point of contact ondermijning'. Organisaties, publiek en privaat, actief in de sierteeltsector kunnen iemand vanuit de eigen organisatie aandragen als Poco. Deze medewerker krijgt vanuit de aanpak Weerbare Sierteeltsector een uitgebreid trainingsprogramma waarbij onder andere het herkennen van signalen, het doen van meldingen en het aanpakken van de interne kwetsbaarheden centraal staan.
En zo ontstaan er direct ook kortere lijnen tussen alle publieke en private partners binnen de sierteeltsector. De Poco's vormen zo samen een steeds groter groeiend netwerk van ambassadeurs voor de aanpak van ondermijning, hetgeen ook een grote bijdrage levert aan de weerbaarheid van de sector.
En met de kennis en expertise van de specifieke bedrijven worden ook weer steeds specifieke (-re) barrières gebouwd, wordt kennis uitgewisseld en inzichten gedeeld.

Daarnaast zal je bijdragen aan het ontwikkelingen van nieuwe barrière maatregelen, e-learnings en organiseren van kennissessies en evenementen voor ondernemers.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent eerste aanspreekpunt voor de leden van het poco-netwerk
• Je coördineert de Poco-trainingen en vaste contactmomenten
• Je kunt kansen vertalen in nieuw concreet aanbod en initieert deze
• Je zet je actief in om het Poco-netwerk uit te breiden met ondernemers en publieke partners
• Je zet je actief in om het Poco-netwerk door te ontwikkelen en verder te professionaliseren
• Je legt de verbinding tussen het poco-netwerk en de andere werkstromen binnen de aanpak weerbare sierteeltsector en relevante externe platforms
• Je werkt onder aansturing van de projectleider Weerbaarheid en barrièrevorming
• Naast op- en uitbouwen van het Poco-netwerk zul je waar mogelijk ook andere projecten aanpakken binnen de werkstroom Weerbaarheid en barrièrevorming. Denk daarbij met name aan het contact leggen met ondernemers en het evalueren en doorontwikkelen van het aanbod aan ondernemers en overheidspartijen vanuit de aanpak Weerbare Sierteeltsector

Competenties:

• Netwerker: maakt makkelijk contact met een brede diversiteit aan doelgroepen, kan mensen binden en weet om te gaan met verschillende belangen.
• Coördinator en organisator: krijgt dingen voor elkaar.
• Hands-on-mentaliteit: zelfstandig acties oppakken en uitvoeren is voor jou vanzelfsprekend.
• Zelfstartend: Je hebt geen begeleiding nodig, je namelijk beperkt ingewerkt en begeleid.
• Analytisch: je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en verbanden herkennen.
• Communicatief sterk zowel in woord als geschrift.
• Betrouwbaar en integer.
• Kennis van en/of ervaring met de aanpak van ondermijning en/of de sierteeltsector strekt tot aanbeveling.

Opleiding:
HBO werk- en denkniveau op het gebied in een relevante studierichting zoals integrale veiligheid, aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein.

Je doet het niet voor niks:

• Een salaris van maximaal €6.072 bruto (bij 36 uur), volgens de cao van de gemeente Westland
• Een prettige en informele werksfeer waar initiatief wordt gewaardeerd
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een laptop en een mobiele telefoon van de zaak
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets
• Een pensioenregeling via het ABP waarbij Gemeente Westland 2/3e deel zal betalen
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden

Arbeidsovereenkomst:
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een 2 jaar voor 16-24 uur in de week. Verlenging met 1 jaar is mogelijk indien er budget beschikbaar is vanuit de gelden mainport aanpak 2023 e.v

Je komt in dienst bij de gemeente Westland. Je werkzaamheden zijn flexibel in te delen evenals de werklocatie. Wij bieden de faciliteiten van het Centrum Weerbare Sierteelt in Aalsmeer, Rijnsburg of Naaldwijk aan als werkplek en gelegenheid om te vergaderen.

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.

Heb je vragen of ben je geïnteresseerd, neem dan contact op met Lizeth Maasland op of via .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.

<!– job description page –>