HR Business Partner

---

Job description

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR business partner die voor 30 uur in de week beschikbaar is.

Wil jij bijdragen aan een goed en gezond HR-beleid binnen het CJG, mede dankzij jouw deskundige advies en ondersteuning? Met als doel dat al onze professionals iedere dag weer vol energie en met vakkennis de jeugd kunnen helpen? Solliciteer dan op de functie van HR business partner bij onze maatschappelijk zeer relevante organisatie.

Waar ga je werken?

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

Wat ga je doen?

We kijken uit naar je komst! Er liggen namelijk al boeiende vragen op je te wachten. Hoe krijgen we de cijfers voor het ziekteverzuim binnen het CJG bijvoorbeeld omlaag? Hoe dringen we samen stress en burn-outklachten terug? En hoe geven we onze medewerkers zoveel mogelijk vrijheid en autonomie binnen een omgeving van regels en richtlijnen? Zoals je merkt, zijn de thema's arbo en duurzame inzetbaarheid erg belangrijk in jouw functie.

In de praktijk geef je managers advies, soms op verzoek en soms uit eigen initiatief, en help je ze bij het verder ontwikkelen van hun CJG-locatie of afdeling. Dit kan bijvoorbeeld gaan over personeelsbezetting, deskundigheidsontwikkeling, functioneren, verzuim, veranderingen in de organisatie, veranderprocessen en zaken rondom arbeidsrecht. Je bezoekt regelmatig CJG-locaties in jouw werkgebied en staat klaar om vragen van medewerkers te beantwoorden. Daarnaast kun je meewerken aan projecten die door de hele organisatie lopen en ben je teamlead voor een aantal HR-thema's. Met jouw kennis geef je advies op zowel tactisch als strategisch niveau en draag je bij aan het behalen van de doelen uit het HR-jaarplan.

Natuurlijk doe je dit niet alleen: je werkt samen met een team van tien professionals en een manager. Samen dragen jullie actief bij aan de doorontwikkeling en bijstelling van het HRM-beleid.

Wat neem je mee?

Je vakgerichte hbo-diploma met drie jaar werkervaring (in de zorg/dienstverlening is een pre).

Je integere, professionele en resultaatgerichte houding, waarbij je boodschappen helder overbrengt.

Je wens om je collega's zo goed mogelijk te laten functioneren, zodat zij weer de ouders en kinderen kunnen helpen die ons nodig hebben.

Jouw actuele kennis van belangrijke wet- en regelgeving en praktische inzet van HRM-instrumenten.

Je inlevingsvermogen, overtuigingskracht en transparantie voor goed advies.

Je geduld, doorzettingsvermogen en uitstekende omgang met tegengestelde belangen.

Je geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en bij voorkeur een rijbewijs/auto.

Wat bieden we jou?

Een belangrijke bijdrage aan de gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind. Je werkt midden in de maatschappij.

Veel vrijheid en ruimte voor initiatief en een goede werk/privébalans

Werken vanuit vakmanschap, verbinding, vooruitgang en verantwoordelijkheid.

Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

De mogelijkheid om parttime te werken.

Een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget (PIB) van 500 euro.

Een marktconform salaris.

Je reactie

Wil jij je graag inzetten voor de ouders en kinderen in onze regio? We horen graag van je. Stuur ons jouw sollicitatie vóór 15 november. Wil je graag meer informatie? Dan kun je contact opnemen met je toekomstige collega HR business partner Carolyn Pouw: 06- of Marleen Tettero: 06- .

<!– job description page –>