hoofd cluster wet- en regelgeving Directie Juridische Zaken

---

Job description

hoofd cluster wet- en regelgeving Directie Juridische Zaken

Ministerie van Defensie

Functieomschrijving

• Je adviseert over complexe c.q. politiek gevoelige wet- en regelgeving en juridisch-bestuurlijke aangelegenheden.
• Je initieert en werkt mee aan de totstandbrenging van complexe c.q. politiek gevoelige wet- en regelgevingsproducten en andere (juridisch-bestuurlijke) producten, en levert vanuit juridisch perspectief bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Je bereidt voor, participeert in en geeft eventueel leiding aan (inter)departementale overlegorganen op het gebied van wet- en regelgeving, bestuurlijke en juridische aangelegenheden en draagt relevante kennis over binnen het departement.
• Je bent op hoofdlijnen verantwoording verschuldigd aan de directeur Juridische Zaken over de ontwikkelde adviesproducten.
• Je ontwikkelt een strategische visie aangaande juridisch-bestuurlijke en wetgevingsonderwerpen die spelen op het terrein van het eigen departement en andere departementen voor zover het eigen departement daardoor geraakt wordt, rekening houdend met en inspelend op (veranderende) politiek/bestuurlijke, maatschappelijke, operationele en bondgenootschappelijke ontwikkelingen.
• Je neemt op basis van een multidisciplinair besluitvormingsproces beslissingen over de werkwijzen en inhoud van te leveren adviesproducten.
• Je onderhoudt contact met de ambtelijke en politieke leiding van het ministerie over juridisch-bestuurlijke vraagstukken en de juridische consequenties van het voorgenomen beleid om hen te adviseren bij hun standpuntbepaling.
• Je overlegt met vertegenwoordigers van andere ministeries en externe instanties, om standpunten uit te dragen en te verdedigen.
• Je stemt intern en extern inhoudelijk af en adviseert over het aandachtsgebied.
• Je coördineert de werkzaamheden binnen het cluster Wet- en Regelgeving.

Functie-eisen

• Je beschikt over een juridisch master-diploma, bij voorkeur staats- en bestuursrecht.
• Je hebt aanvullende opleidingen of trainingen gevolgd ter specialisatie in wet- en regelgeving.
• Je hebt ruime ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het leiden van een team, individuele begeleiding en coaching.
• Je hebt ruime ervaring met het tot stand brengen van wet- en regelgeving en de daarbij behorende processen.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en strategische samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.
• Je beschikt over vaardigheden om ontwikkelingen en problemen te signaleren en analyseren.
• Je beschikt over de vaardigheid om adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten te ontwikkelen, uit te dragen en verdedigen.
• Je hebt ervaring met het voeren van (inter)departementale onderhandelingen met verschillende overlegpartners waarbij een diversiteit aan (tegenstrijdige) politieke, economische en commerciële belangen een belangrijke rol speelt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 14

Maandsalaris: Min €6.537 - Max. €8.795 (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contractduur: 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.

Minimaal aantal uren per week: 38

Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden in de tweede week van september a.s. op het Plein-Kalvermarktcomplex in Den Haag.

Indien je op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidsniveau dien je er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

<!– job description page –>