Supervisor de control de inventario

---

Job description

Resumen:
El Supervisor de Control de Inventario es responsable de la coordinación y gestión de todas las funciones de control de inventario, incluida la realización de recuentos cíclicos diarios y la comparación libro a libro entre el sistema de gestión de almacén del cliente y el sistema de gestión de los establecimientos de distribución de NFI. Este puesto generalmente reporta al Gerente de Control de Inventario o al Gerente General del establecimiento.

Responsabilidades:
Control de Inventario

Supervisa los recuentos de ciclos diarios, las auditorías de espacios y la conciliación de actividades entre sistemas.

Garantiza que los requisitos del cliente se informen con precisión en el momento proporcionado por el cliente.

Planifica, ejecuta y concilia inventarios físicos.

Elabora informe de análisis de actividades de ajustes.

Investigaciones para conciliar discrepancias de inventario.

Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar el inventario y trabaja en esos programas.

Relaciones/Desarrollo de los Empleados

Realiza las reuniones diarias previas al turno cubriendo la productividad previa, los problemas operativos, la previsión de la carga de trabajo y cualquier otra información pertinente de la empresa.

Ayuda a desarrollar un programa para capacitar y motivar al personal para lograr una mayor eficiencia.

Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporación.

Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidas.

Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos.

Proporciona retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de los demás.

Desempeña un papel activo en el desarrollo de los empleados y la selección de talento.

Actúa como modelo a seguir para el departamento en apoyo de la misión, visión y valores corporativos.

Proporciona entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeño, prepara y entrega revisiones de desempeño cada hora.

Mantiene registros precisos del cronometraje

Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas.

Viaja a otros almacenes y participa en reuniones de departamento o empresa, según sea necesario.

Proporciona capacitación a los miembros del equipo de control de inventario y capacitación continua para educar al personal.

Garantiza informes y comunicación oportunos con el personal adecuado según sea necesario.

Supervisa todo el departamento de control de inventario para garantizar que todos los procedimientos se sigan de manera adecuada y oportuna.

Asiste a seminarios relacionados con la industria según sea necesario.

Ayuda en proyectos según sea necesario por el Gerente General.

Seguridad

Garantiza la operación segura, limpia y eficiente del almacén para cumplir con los estándares de servicio.

Respalda todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.

Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados.

Garantiza que los empleados completen un vuelo previo diario y revisiones diarias

Calificaciones:
Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1 a 5 años de experiencia en supervisión.

Se requiere diploma de escuela secundaria

Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan)

Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.

Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes.

Experiencia o deseo de aprender métricas de desempeño, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.

Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.

Conocimiento práctico de Excel de nivel intermedio a avanzado.

Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.

Excelentes habilidades de servicio al cliente específicamente con clientes externos.

Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.

Preferiblemente bilingüe inglés/español.

Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.

Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas.

Levantar y mover contenedores de hasta 50 libras.

Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzar regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.

Caminar en el centro de distribución y por el área con gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.

Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, condiciones de iluminación y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

<!– job description page –>