Personalcontroller (m/w/d)

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Job description

Über uns

Die HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 600 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut.

Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk - Du kannst mitwirken.

Lust auf Nr. 1 - das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen.

Deine zukünftige Rolle

Deine Mission: Planen, steuern und festsetzen von Zielen für unser People-Team. Als Personalcontroller (m/w/d) bringst Du nicht nur Fachkompetenz, sondern auch strategisches Denken und Zuverlässigkeit mit. Das sind Deine Aufgaben:

Implementierung zentraler Grundsätze und Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand/-aufwand, Budget und Forecasts)
Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Reportings (HR-KPIs) und IT-Tools für das HR-Controlling
Implementierung eines prozessbasierten Kennzahlensystems inkl. Interventionspunkten, Abweichungsanalysen und Abweichungsbearbeitung
Durchführung der jährlichen Personalplanung im Rahmen des Budgetprozesses, u. a. Kontrolle und Analyse der Headcount und Personalkosten-Entwicklung
Durchführung von Arbeiten im Rahmen der Monats,-/Quartals- und Jahresabschlüsse (u.a. Bildung von Rückstellungen)
Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Bereich Produktivität, Stundenverrechnungsätzen sowie Übernahme von Controlling Projekten
Mitwirkung beim Aufbau eines BI-Systems zur Zusammenführung verschiedener Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling,- dem People-Team und insbesondere der Rolle Compensation & Benefits

Dein Profil

Du bist der/die Kapitän/in unserer Zahlen und hast mit deinem logischen Denkvermögen und deiner vorausschauenden Arbeitsweise das Steuer unserer Zahlen fest im Griff. Mit deinem Handeln optimierst Du fortlaufend unsere Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen. Deine Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung machen Dich zu einem unentbehrlichen Teil unseres Teams. Das solltest Du mitbringen:

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer personalverantwortlichen Funktion und umfangreiche Erfahrung im HR-Controlling
Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP sowie HR-Tools und -Systemen
Nice to have: Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Tarifrechts

Das bekommst Du

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen, bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns:

Leistungsgerechte und faire Bezahlung
Flache Hierarchien
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliches Gesundheitsbudget
Job Bike
Corporate Benefits
Hochwertige Office-Ausstattung
ggf. Parkplatz

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Zu Deiner Stelle

Arbeitsbeginn: ab sofort
Straße: Hamburger Allee 14
PLZ/ Ort: 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher Ansprechpartner

Theo Zimmermann
E-Mail:

Datenschutz

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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