Regiocoördinator warmtetransitie

---

Job description

Hou jij van een uitdaging? Ben je gefascineerd door de energie- en warmtetransitie? En leid jij graag zelfstandig (regionale) projecten? Solliciteer dan nu op deze functie!

Regiocoördinator warmtetransitie

32 - 36 uur per week

tijdelijk voor de duur van twee jaar

Wie zijn wij?
In de regio Achterhoek werken we met acht gemeenten samen aan de energietransitie en de warmtetransitie. Afspraken over deze samenwerking zijn vastgelegd in: het Akkoord van Groenlo, het Regionaal Uitvoeringsprogramma Energietransitie Achterhoek en de Regionale Energiestrategie (RES) Achterhoek. Om vervolg te geven aan deze afspraken, is een regiocoördinator nodig. Namens de regio wordt de gemeente Winterswijk de formele werkgever. Net als onze regionale collega's, gaan we binnen onze organisatie altijd voor het beste resultaat waarin dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit als kernwaarden voorop staan.

Jouw toegevoegde waarde

Je organiseert en coördineert overleggen, deelt kennis en inzichten en je bent het aanspreekpunt voor provinciale en landelijke stakeholders in relatie tot de warmtetransitie. Je vervult de rol van verbinder op het thema warmtetransitie voor de gemeenten in de regio Achterhoek.

De gemeenten bepalen de invulling van de opdracht en jouw werkzaamheden. Beleidsmatige aansturing vindt daarbij plaats vanuit zowel het regionale DUCO overleg (duurzaamheidscoördinatoren) als het regionale WACO overleg (warmtecoördinatoren). Wat ga je onder andere doen:

Je organiseert en je bent voorzitter van het regionale afstemmingsoverleg over de lokale warmtetransitie.

Je bent het aanspreekpunt voor accounthouders van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW).

Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten van regiocoördinatoren en fungeert als schakel richting de regio.

Je bent regionaal aanspreekpunt voor andere regionale, provinciale en landelijke stakeholders in relatie tot de warmtetransitie, zoals de provincie Gelderland, het provinciale Expertteam Warmte en Liander.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfstandige en omgevingsbewuste professional, die feeling heeft met de uitvoeringspraktijk bij gemeenten. Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding. En verder:

Heb je meerdere jaren werkervaring in de energie- en/of warmtetransitie.

Ben je analytisch sterk: je kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden, komt snel tot de kern van het probleem en legt verbanden tussen de belangen en knelpunten van diverse gemeenten en stakeholders.

Heb je ervaring met het zelfstandig leiden van (regionale) projecten en heb je bij voorkeur kennis van de warmtetransitie in de Achterhoek.

Dit krijg je ervoor terug

Je verdeelt een groot deel van jouw tijd over de deelnemende gemeenten. De organisaties bieden voldoende uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal verder:

• Een bruto maandsalaris van € 3.602,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie bij verschillende gemeenten, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
• Een contract voor de duur van een jaar. En als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten, wordt het contract met een jaar verlengd.
• Meerdere ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Olivier Markestein (beleidsmedewerker duurzaamheid) via 58. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos (HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via 06- of 06-.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 9 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 17 oktober 2024.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

<!– job description page –>