Recruiter

---

Job description

Bij Zeelenberg geloven we dat mensen het verschil maken. Word Recruiter bij Zeelenberg en maak ook het verschil voor onze kandidaten en opdrachtgevers in de publieke sector en andere maatschappelijk relevante organisaties.

Wat ga je doen?
De rol van recruiter is relatief nieuw bij Zeelenberg, je krijgt dan ook alle ruimte om mee te denken hoe we onze werkwijze kunnen optimaliseren. Het is een echte -spin in het web- functie.

De interim profielen waar je voor werft zijn veelal gemeentesecretarissen en teammanagers binnen gemeentes en andere non-profit organisaties. Vacatures komen binnen via onze adviseurs en je maakt selecties uit de marktplaatsaanvragen, die binnen komen. Je schrijft de vacaturetekst, plaatst deze op de goede jobboards en searcht in onze database en op Linkedin naar de juiste kandidaten. Verder bouw je aan talentpools en voer je oriënterende gesprekken met kandidaten. Je werkt nauw samen met je directeur en met de adviseurs.

Je bent in jouw rol onderdeel van ons projectbureau, hierbij werk je ook samen met de adviseurs van Werving & Selectie en onze opdrachtgevers. Je helpt bij het maken van planningen en regelt intakes en evaluatiegesprekken. Je bent in deze rol bij Zeelenberg dus voortdurend in contact met kandidaten, opdrachtgevers en collega's om processen en praktische zaken af te stemmen. Hierbij zorg jij er voor dat je de voortgang bewaakt en dat alles goed loopt.

Waar ga je werken?
Bij Zeelenberg geloven we erin dat mensen het verschil maken. Wij bieden Werving & Selectie, Interim management en assessments op directie- en managementniveau. Dit doen we al bijna 30 jaar en daar zijn we trots op! Wat ons bindt is onze gedeelde passie voor mensen en de publieke zaak.

Zeelenberg is sinds 2022 onderdeel van de UMON groep. UMON is specialist in bemiddeling van hoogopgeleide professionals in de publieke en non-profit sector. Onder UMON valt ook het label OnlyHuman en we zijn gevestigd in Den Haag en in Den Bosch.

Wat breng je mee?
Als enthousiaste en positief ingestelde recruiter zet je alles in het werk om de juiste kandidaten aan de interim opdrachten te koppelen. Hierin kun je snel schakelen.
Je bent initiatiefrijk, flexibel en zelfsturend. Je hebt een servicegerichte maar ook commerciële instelling. Jouw communicatieve en taalkundige vaardigheden, zowel in woord als geschrift, zijn uitstekend. Je bent verbindend en vindt het leuk om samen met je collega's het werk gedaan te krijgen en opdrachtgevers en kandidaten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Intercedent of wellicht wil je vanuit jouw rol als recruitment assistent een stap maken.
• Je hebt ervaring met sourcing en wordt hier ook blij van.
• Mocht je ervaring hebben met het werven van (hoogopgeleide) professionals voor de overheid, dan is dat zeer welkom.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van € 3000 tot € 4500 bruto per maand op basis van 40 uur; bij voorkeur ben je voor 36-40 uur beschikbaar.
• Een jaarcontract, dat wij tzt graag omzetten naar een onbepaalde tijd contract.
• Hybride werken (50%), bij voorkeur 2 dagen in Den Haag en 1 dag in Den Bosch. Mocht je in Utrecht of Rotterdam wonen, zijn beide kantoren goed bereikbaar voor je.
• We hebben verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, toegespitst op jouw behoeften.
• Je wordt ook onderdeel van het UMON recruitment team, waarbij je in ieder geval maandelijks samenkomt om de laatste trends en ontwikkelingen uit te wisselen, maar ook kun je hierbij begeleiding op jouw persoonlijke recruitment ontwikkeling verwachten.

Enthousiast?
Reageer nu! We ontvangen graag zo snel mogelijk je reactie, maar uiterlijk voor 25 september. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met jouw toekomstig collega Eugénie Geers-Klein Breteler (Directeur Interim Management Zeelenberg) via 06- of met Elvira (Teamlead Recruitment UMON) via 06-.

<!– job description page –>