Universitätsprofessur (Bes. Gr. W2) für "Minimalinvasive Chirurgie in der hepato-pankreatiko-biliären Chirurgie und Lebertransplantation"

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Job description

(im Angestelltenverhältnis) Mit der Professur ist die Bestellung zur Leiterin / zum Leiter des Bereichs "Minimalinvasive, hepato-pankreatiko-biliäre Chirurgie und Lebertransplantation" in der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Trans-plantationschirurgie vorgesehen. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu vertreten. Erwartet wird eine hohe klinische Expertise in der chirurgischen Behandlung von Erkrankungen der Leber und des Pankreas mit einem besonderen klinischen Schwerpunkt auf minimalinvasive operative Verfahren der Leber- und Pankreaschirurgie, insbesondere einschließlich robotischer Verfahren. Ferner wird Erfahrung im Einsatz dieser Verfahren, auch bei komplexen Prozeduren (zum Beispiel Gefäßresektionen), erwartet. Erforderlich ist die Fähigkeit und Bereitschaft zur Beteiligung am Transplantationsprogramm des West-deutschen Transplantationszentrums. In diesem Zusammenhang wird Erfahrung in der minimalinvasiven Nieren- und Leber(lebend)spende erwartet. Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee - im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungs-schwerpunkte "Herz- und Kreislauferkrankungen", "Immunologie und Infektiologie", "Onkologie", "Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften" und "Transplantation". Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen siehe imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf , Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum 01.11.2024 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an sowie zusätzlich über den Bewerbungs-bogen unter Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter ).

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